FASTWEB PARTNER E SPONSOR DI LUNA ROSSA PER LA 38ESIMA AMERICA’S CUP

Fastweb è Official Sponsor e Technical Partner del team italiano Luna Rossa in vista della 38esima edizione di America’s Cup, la più prestigiosa competizione velica al mondo che - per la prima volta nei suoi 176 anni di storia - si disputerà in Italia, a Napoli, nel 2027.

In qualità di Technical Sponsor, Fastweb realizzerà una copertura 5G dedicata nell’area del Golfo di Cagliari e in quella del Golfo di Napoli utilizzando la tecnologia 5G “slicing”, una delle caratteristiche principali del 5G Standalone (5G SA), che consente di fornire copertura e prestazioni personalizzate, adattandosi con efficacia a contesti operativi articolati. Il capoluogo sardo, infatti, ospita il quartier generale del team ed è sede della prima regata preliminare, mentre Napoli sarà la venue ufficiale della 38^ America's Cup.

La copertura permetterà a Luna Rossa di trasmettere agli uffici a terra informazioni preziose in tempo quasi reale: i dati telemetrici durante le regate e i video durante gli allenamenti. In questo modo si velocizzeranno ulteriormente le operazioni a bordo, contribuendo a fornire un vantaggio aggiuntivo a tutto l’equipaggio. La tecnologia garantirà bassa latenza e alta capacità della trasmissione per tutta l’area interessata.

Il progetto verrà implementato nel Golfo di Cagliari entro maggio 2026 per la prima regata preliminare, mentre entro l’estate, la rete verrà realizzata anche nell’area relativa al Golfo di Napoli che verrà utilizzata durante la 38esima edizione dell’America’s Cup.

«Siamo molto contenti di avere Fastweb come technical partner per la 38^ America’s Cup», ha detto Gilberto Nobili, Technology and Operations Manager di Luna Rossa. «Si tratta di un’azienda italiana leader nel settore delle telecomunicazioni e averla a fianco ci permetterà di ottimizzare la trasmissione dei dati e le comunicazioni tra la barca e i nostri uffici tecnici. Sapere di poter contare su una rete affidabile e potente e sul know-how di un brand leader come Fastweb è di fondamentale importanza in una sfida complessa e altamente tecnologica come l’America’s Cup».

«La partecipazione a uno dei progetti sportivi più ambiziosi mai realizzati in Italia nasce da una visione condivisa: esprimere l’eccellenza mettendo a disposizione tecnologie di rete avanzate come il 5G dedicato e know-how - ha dichiarato Max Gasparroni, Chief Technology & Security Officer di Fastweb + Vodafone - Nell’ambito di questa collaborazione forniremo a Luna Rossa strumenti all’avanguardia per l’analisi delle performance, la comunicazione in tempo reale e l’ottimizzazione di ogni fase della navigazione, contribuendo a creare un ecosistema in cui tecnologia, sport e intelligenza umana si integrano per raggiungere nuovi livelli di prestazione. Una partnership che conferma il nostro impegno verso l’innovazione e la transizione digitale del Paese».

Link al video: https://www.youtube.com/watch?v=9cq0ZKUSztE

Innovator Bootcamp la nuova partnership tra Fastweb+Vodafone e il Politecnico di Milano

Fastweb+Vodafone rafforza la propria partnership con il Politecnico di Milano partecipando all’Innovator Bootcamp, un percorso inserito nel programma di orientamento di ateneo «Am I An Innovator?». Un pool selezionato di studenti e studentesse di Ingegneria del PoliMI inizierà un viaggio di 6 appuntamenti dove professionisti e professioniste dell’azienda condivideranno know-how ed expertise su progetti reali ad alto impatto che spaziano dall’AI alla Cyber Security, dall’Open Innovation alla trasformazione dei processi di sviluppo fino all’impatto ambientale e alle strategie ESG per costruire un futuro sostenibile.

Per i giovani talenti carriera e innovazione sono driver prioritari nelle scelte professionali e con il bootcamp, Fastweb+Vodafone trasforma la propria leadership tecnologica in un’opportunità concreta di crescita offrendo alla GenZ connessioni, skills e best practice.

L’ultimo appuntamento si terrà il 21 maggio nell’headquarter Nexxt, in Piazza Adriano Olivetti 1 a Milano. Sarà un’occasione unica per i partecipanti conoscere da vicino la realtà di Fastweb+Vodafone e scoprire la cultura aziendale.

Questa iniziativa conferma l’impegno dell’azienda per lo sviluppo dell’employability dei giovani. Il talento ha bisogno di spazio e connessioni reali per esplodere.

Fastweb+Vodafone entra in TM Forum l’alleanza globale delle telecomunicazioni

Fastweb+Vodafone entra a far parte di TM Forum, l'alleanza globale di oltre 800 aziende di telecomunicazioni e tecnologia. Per la società l'ingresso in TM Forum rappresenta un investimento strategico per accelerare la propria trasformazione digitale, innovare in modo più efficace e collaborare con i leader del settore per costruire il futuro della connettività.

L'obiettivo di TM Forum è dispiegare il potenziale delle competenze e dell'ambizione collettiva dei suoi membri, co-creando standard, framework e strumenti pratici che abilitano un settore della connettività più sostenibile, agile e pronto per l'intelligenza artificiale. Insieme ai suoi membri, TM Forum sviluppa e realizza tre "Missions" cruciali - Composable IT ed Ecosistemi, Reti Autonome, e IA e Dati - che forniscono un percorso chiaro per modernizzare i sistemi legacy, automatizzare le operazioni e sbloccare nuovo valore con architetture digitali aperte e interoperabili.

Attraverso il suo modello collaborativo, TM Forum consente a team globali di co-creare standard universali, API aperte, componenti ODA, best practice e prototipi che risolvono sfide del mondo reale. La partecipazione a questi progetti consentirà a Fastweb+Vodafone di sperimentare tecnologie all'avanguardia in un ambiente sicuro, ottimizzando le risorse e condividendo le conoscenze, e di partecipare alla definizione degli standard e alla progettazione delle tendenze future del settore globale delle telecomunicazioni. L'adozione di modelli di processo standardizzati mira a ottimizzare le operazioni interne e a creare servizi più innovativi e affidabili, fornendo un'esperienza di maggior valore per i clienti finali.

Fastweb+Vodafone tra i Top 30 Employer in Italia

Fastweb+Vodafone è stata premiata nell’ambito dell’Italy Talent Communication Summit promosso da Potential Park, ente specializzato nel settore dell’Employer Branding e della Talent Acquisition. Il Summit, giunto alla ventiquattresima edizione, è un appuntamento annuale volto a premiare i brand che si distinguono come datori di lavoro maggiormente attrattivi e ad analizzare strategie di comunicazione rivolte in modo specifico al mercato dei talenti.

Durante l’iniziativa sono stati divulgati i risultati della ricerca condotta annualmente dall’ente. A partire dai dati emersi, è stato elaborato il posizionamento dell’azienda rispetto a specifici topic con focus sulla percezione della Culture e dell’Engagement. Fastweb+Vodafone si è classificata al 25° posto tra le 61 aziende inserite nel ranking, posizionandosi così tra i Top30 Employers in Italia:

Il risultato conferma un miglioramento significativo rispetto al 2025 e riflette le performance registrate nelle diverse dimensioni analizzate: il career website, che valuta qualità e accessibilità delle informazioni per i candidati, si colloca al 17° posto (+14 posizioni), mentre il processo di candidatura online, che misura semplicità ed efficacia dell’application, raggiunge il 24° posto (+14). La presenza sui social media si attesta al 39° posto (+5), mentre la cultura aziendale, intesa come valori e ambiente di lavoro, si posiziona al 22° posto (+3). Il livello di engagement, che misura il coinvolgimento dei candidati lungo il percorso di selezione, raggiunge infine il 25° posto (+1), a conferma di un percorso di rafforzamento progressivo su tutte le principali leve di employer branding.

Questo risultato riflette l’impegno nel costruire un ambiente di lavoro dove le persone sono al centro, la tecnologia è leva di crescita e l’esperienza, già dalla candidatura, è semplice e accessibile. Il riconoscimento rappresenta inoltre un ulteriore passo nel consolidamento dell’employer reputation e nel continuare ad attrarre talenti che vogliano contribuire a progetti innovativi e ad alto impatto. L’Employer Value Proposition di Fastweb+Vodafone è disponibile qui: https://www.fastwebvodafone.it/lavora-con-noi/workplace/?from=menu

Fastweb+Vodafone esercita il diritto di recesso dal Master Service Agreement con INWIT

Fastweb+Vodafone ha notificato la disdetta del Master Service Agreement (MSA) con Infrastrutture Wireless Italiane (INWIT) nel pieno rispetto delle disposizioni contrattuali. In conformità al periodo di preavviso previsto dal contratto, l’MSA avrà termine formalmente alla fine di marzo 2028. L’azienda avvierà le trattative con INWIT per definire un piano di migrazione pluriennale in linea con le disposizioni dell’MSA al fine di garantire la continuità operativa fino a marzo 2028 e oltre tale data. Il piano di migrazione si baserà su accordi con fornitori terzi di infrastrutture passive e su iniziative che vedono la partecipazione di Fastweb+Vodafone.

La decisione di porre termine all’MSA deriva dalla constatazione che i costi dei servizi di INWIT non risultano in linea con i benchmark di mercato, nonché dalla mancata disponibilità della società ad avviare un confronto formale volto al loro allineamento. I prezzi superiori a quelli di mercato applicati da INWIT riducono la capacità di Fastweb+Vodafone di effettuare gli investimenti necessari per continuare a offrire reti mobili di alta qualità e contribuire alla digitalizzazione dell’Italia.

La disdetta dell’MSA con INWIT consentirà a Fastweb+Vodafone di indirizzare gradualmente risorse finanziarie verso lo sviluppo di nuove infrastrutture, di migliorare la qualità e la copertura della rete, di accelerare il rollout del 5G, valorizzando i propri investimenti, attualmente pari a EUR 1.5 miliardi all’anno.

Fastweb+Vodafone conferma che tutte le azioni intraprese sono pienamente conformi all’MSA, compreso il diritto di recedere dall’accordo con un preavviso di due anni, e con decorrenza da marzo 2028.

Alla luce delle ripetute dichiarazioni di INWIT secondo cui l’attuale MSA ha durata fino al 2038, Fastweb+Vodafone ha promosso un’azione legale presso le sedi competenti per far valere il proprio diritto contrattuale a porre fine all’accordo.

Fastweb+Vodafone e TIM firmano un accordo strategico per la costruzione di nuove torri 5G

Milano, 19 marzo 2026 - Fastweb+Vodafone e TIM hanno firmato un accordo non vincolante per la costruzione e gestione di nuove torri (infrastrutture passive) per la telefonia mobile in Italia, con la prospettiva di realizzare fino a 6.000 nuovi siti. L’iniziativa congiunta è finalizzata anche ad accelerare il roll-out nazionale del 5G. Il progetto consentirà a questi operatori di migliorare l’efficienza operativa e di allineare i costi alla media europea, mantenendo al tempo stesso standard di qualità elevati delle infrastrutture e la flessibilità tecnologica necessaria per lo sviluppo di reti di nuova generazione.

L’iniziativa sarà inizialmente realizzata attraverso una joint-venture partecipata pariteticamente da Fastweb + Vodafone e TIM, con l’obiettivo di valutare in una fase successiva l’ingresso di investitori terzi nella compagine societaria al fine di ottimizzarne la struttura finanziaria. L’infrastruttura sarà inoltre resa disponibile anche ad operatori terzi di telecomunicazioni sulla base di un modello di accesso aperto.

Le attività di costruzione saranno avviate secondo un piano di sviluppo articolato su più anni. Fastweb + Vodafone e TIM opereranno come anchor tenant della nuova infrastruttura, sottoscrivendo accordi di lungo periodo per l’utilizzo delle torri a condizioni di mercato. Le parti valuteranno inoltre la possibilità di fornire ulteriori servizi.

L’iniziativa contribuisce a rafforzare la sostenibilità del settore delle telecomunicazioni in Italia e consentirà di destinare maggiori risorse allo sviluppo di reti di nuova generazione. Il progetto è subordinato alle necessarie autorizzazioni da parte delle autorità competenti.

Fastweb+Vodafone attiva nei suoi negozi il supporto per le donne vittime di violenza

I negozi Fastweb+Vodafone sul territorio diventano punti di ascolto e supporto per le donne vittime di violenza. Grazie alla collaborazione con Fondazione Libellula - fondazione indipendente impegnata nella prevenzione e nel contrasto della violenza di genere -, Fastweb+Vodafone ha avviato nel 2025 corsi di formazione per il personale che lavora nei suoi negozi. Finora quasi 350 addetti che operano in 120 punti vendita nei principali capoluoghi di regione, di provincia e Comuni sul territorio sono stati formati per offrire ascolto, supporto e orientamento a chi affronta una situazione di violenza o a chi conosce una persona in pericolo.

Gli operatori e le operatrici oltre a riconoscere le varie forme della violenza (fisica, sessuale, psicologica, economica, digitale) e le sue dinamiche sono in grado di fornire indicazioni utili per contattare il numero antiviolenza e stalking 1522 (gratuito, h24, multilingue) e scaricare gratuitamente l'app Bright Sky, che fornisce risorse e strumenti concreti come la mappatura dei servizi di supporto su tutto il territorio nazionale, la chiamata rapida al 112 e questionari per valutare il grado di rischio di una relazione. I negozi coinvolti nel progetto sono riconoscibili per le vetrofanie con l'impronta di una mano e la scritta "Stop alla violenza di genere. Se hai bisogno di aiuto, entra."  La formazione sarà estesa ad altri negozi in tutto il territorio nazionale, con l’obiettivo di coinvolgere 1.350 shop assistant entro il 2030.

Una nuova policy aziendale contro la violenza

Fastweb+Vodafone ha introdotto nuove misure a tutela del proprio personale con una policy sulla violenza domestica, che consente a chi ha subito o subisce violenza, nel pieno rispetto della privacy, di usufruire di 15 giorni di permesso retribuito (in aggiunta ai giorni previsti per legge per le persone già inserite in percorsi di protezione), del supporto psicologico di un medico competente, di servizi di supporto psicologico, socioassistenziale, di educazione finanziaria e di consulenza legale gratuiti. Per le vittime di violenza con situazioni di accertata gravità, è inoltre prevista maggior flessibilità, con la possibilità di richiedere una diversa modulazione della percentuale di lavoro agile, di essere assegnate a una diversa sede aziendale e di cambiare i contatti a tutela della persona.

«Fastweb e Vodafone sono sempre state impegnate in progetti per contrastare ogni forma di violenza sulle donne. Fa parte dell’identità di entrambe le aziende, che oggi sono un’unica realtà con una voce ancora più forte per far comprendere a sempre più persone - sia all’interno che all’esterno dell’azienda - e sempre più a fondo la gravità del fenomeno della violenza di genere. Per questo, oltre a rafforzare la collaborazione con le associazioni territoriali, adottiamo oggi una nuova policy per la tutela di chi, all'interno della nostra organizzazione, è vittima di violenza. Vogliamo provare a fare davvero la differenza, e diffondere una cultura del rispetto che valorizzi tutte le unicità e acceleri un cambiamento nella società», ha dichiarato Silvia Cassano, Chief People Officer di Fastweb + Vodafone.

La formazione in azienda

In collaborazione con CADMI - Casa di Accoglienza delle Donne Maltrattate, il primo Centro Antiviolenza nato in Italia, la società ha organizzato un percorso formativo di tre incontri dedicato alla consapevolezza e prevenzione della violenza contro le donne aperto a tutta la popolazione aziendale.

Insieme a PARI., associazione di aziende e organizzazioni che Fastweb+Vodafone ha contribuito a fondare per rendere la lotta contro la violenza di genere un impegno collettivo e concreto, vengono organizzati webinar e incontri mensili di approfondimento su specifiche tematiche, in un contesto partecipativo protetto e non giudicante. Ad oggi gli eventi aperti al pubblico e i webinar dedicati al personale delle aziende associate a PARI. hanno raggiunto più di dieci mila partecipanti interni ed esterni.

Fastweb+Vodafone sostiene anche il MUPA, Museo del Patriarcato, l’esposizione promossa da ActionAid che fino al 21 marzo alla Fabbrica del Vapore a Milano vuole immaginare un futuro libero dalla violenza di genere mettendo in scena, come un archivio speculativo, il presente come se fosse un’epoca lontana.  L’azienda parteciperà inoltre sabato 14 marzo alle 16.45 al talk “Normalizzare la violenza” sulla legittimazione dei comportamenti violenti.  

La campagna social di sensibilizzazione

In occasione della Giornata Internazionale della donna dell’8 marzo, Fastweb+Vodafone ha lanciato una nuova campagna social di sensibilizzazione in collaborazione con D.i.Re - Donne in Rete contro la violenza, un gruppo di 89 organizzazioni sul territorio italiano, che gestisce 118 centri antiviolenza e più di sessanta case rifugio. La campagna durerà due settimane e si rivolge alle donne di ogni età e vuole porre l’attenzione sui primi segnali di un possibile situazione di violenza e di negazione dei diritti, alle “crepe” che giorno dopo giorno possono incrinare la serenità e la sicurezza di una persona per gli atteggiamenti prevaricanti dell’altro.