Fastweb+Vodafone per la Settimana delle disclipline STEM

A Febbraio 2026 Fastweb+Vodafone ha partecipato alla Settimana Nazionale delle discipline STEM per avvicinare le giovani generazioni alle materie scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche e renderle partecipi dei cambiamenti in atto nel panorama economico e professionale. L’azienda, attiva da anni con numerose iniziative rivolte scuole ed atenei, ha confermato così il proprio impegno nel sostenere l’orientamento e l’employability di GenZ e Millennials e per favorire le competenze digitali e innovative, volano per lo sviluppo economico, sociale e culturale del Paese.

Le iniziative sono state:

Il progetto "Impresa in classe" per le scuole medie: in collaborazione con il Comune di Milano e l'Assessorato allo Sviluppo Economico, l’azienda ha portato l'Intelligenza Artificiale tra i banchi di scuola. Il 4 febbraio, professionisti e professioniste di Fastweb + Vodafone, in qualità di role model, hanno tenuto un workshop dedicato all'AI per una classe seconda dell'Istituto Comprensivo Via della Commenda di Milano con l'obiettivo di mostrare a ragazze e ragazzi le applicazioni delle materie STEM e offrire loro ispirazione per la scelta del percorso di studi futuro. L’evento si è concluso il 5 febbraio con una plenaria alla presenza dell'Assessora del Comune di Milano Alessia Cappello.

Il 5 febbraio all’interno del programma della Giornata della Tecnologia "Start the Future" per le scuole superiori in collaborazione con Assolombarda, studentesse e studenti dell’IISS Pietro Verri di Milano hanno visitato l'headquarter milanese di Fastweb + Vodafone. Il programma ha previsto un Tech Tour guidato, testimonianze di manager su ruoli e percorsi professionali legati all'innovazione e una visita in STEP FuturAbility District, lo spazio interattivo per comprendere la rivoluzione digitale e diventarne protagoniste e protagonisti.”

Il “Progetto "Girls@PoliMi" per l'università: per il 2026, l'azienda ha confermato la sua adesione all'iniziativa promossa dal Politecnico di Milano nell’ambito del programma POP-Pari Opportunità Politecniche, per incentivare la presenza femminile nei corsi di laurea in ingegneria. Fastweb + Vodafone sosterrà il talento donando una borsa di studio triennale del valore di 24.000 euro a una studentessa meritevole che si immatricolerà per l'anno accademico 2026-2027, per favorire una cultura sempre più inclusiva nei settori tecnologici.

Infine, l’11 febbraio si è chiusa anche la terza edizione del programma in collaborazione con Stand Up City, che ha coinvolto circa 70 professioniste e professioniste dell’azienda negli ultimi tre anni e che ha permesso di trasferire know-how professionale nelle scuole secondarie di secondo grado di tutta Italia per supportare più di 1000 tra studenti e studentesse e rafforzare competenze digitali grazie a LV8 e a sviluppare una sana e positiva cultura del feedback.

Queste iniziative testimoniano l'impegno costante di Fastweb + Vodafone nel costruire un ponte tra formazione e mondo del lavoro, investendo sulle figure professionali di domani e promuovendo un'innovazione accessibile e sostenibile.

Fastweb+Vodafone on air il nuovo spot semplicità per le persone

Fastweb+Vodafone annuncia che è in onda la nuova campagna di Fastweb che verrà trasmessa sulle principali emittenti televisive nazionali. Lo spot vede protagonisti Jannik Sinner e Alessandro Cattelan, i due volti storici di Fastweb e Vodafone che devono valutare le proposte di tre “scienziati” del marketing che presentano soluzioni complesse, bizzarre e che naturalmente non funzionano. I testimonial respingono in modo divertente le invenzioni e sottolineano che i clienti hanno bisogno di soluzioni trasparenti, semplici e che funzionino bene.

Lo spot, seguendo uno stile ispirato al tech comedy, racconta come le soluzioni di Fastweb, potenziate da quelle di Vodafone grazie all’unione delle due aziende, mettano le persone sempre al centro con offerte e servizi vantaggiosi che garantiscono di vivere la quotidianità senza troppi pensieri. Tutto questo è possibile grazie all’unione di Fastweb e Vodafone che portano il meglio di entrambi i mondi direttamente nella vita delle persone per semplificarla.

L’offerta Super Convergenza presentata dallo spot è dedicata al mondo telco e energia ed è accessibile sia ai nuovi clienti sia ai già clienti Fastweb e Vodafone e risulta vantaggiosa sia per chi attiva servizi di telefonia mobile e connettività fissa sia per chi acquista solo la componente Energia, con un risparmio fino a 260 € all’anno.

"La nuova campagna che abbiamo lanciato è caratterizzata da uno stile leggero e divertente che racconta con ironia le nuove offerte di Fastweb + Vodafone che hanno l’obiettivo di semplificare la vita delle persone. L’abbiamo realizzato coinvolgendo i volti che da anni accompagnano i nostri brand e rappresentano continuità, affidabilità e riconoscibilità. Ci siamo ispirati al format della tech comedy perché oggi la tecnologia fa parte della vita quotidiana delle persone. Raccontarla con leggerezza, ironia e ritmo cinematografico ci permette di renderla più vicina e comprensibile." Ha dichiarato Michele Sarzana, Head of Brand Marketing, Communications & Media di Fastweb + Vodafone.

La strategia di comunicazione prevede una campagna integrata su tutti i touchpoint di comunicazione: TV, retail, social e digital e lo spot andrà in onda sulle principali emittenti e piattaforme.

Lo spot sarà trasmesso sulle principali emittenti e piattaforme, portando al grande pubblico un racconto ironico e contemporaneo che celebra una promessa chiara: Fastweb + Vodafone vuole semplificare la vita delle persone e dei propri clienti, ogni giorno.

A questo link lo spot: https://youtu.be/qm9J8j76TVI

Fastweb+Vodafone nominata tra le Most Attractive Companies in Italia

La classifica identifica le aziende più attrattive per gli Under35 sulla base di interazioni e comportamenti degli utenti della piattaforma Joinrs che conta oltre 1.5 milioni di giovani professionisti, neolaureati e diplomati. Analizza cinque aree che oggi rendono attrattivo un ambiente di lavoro agli occhi delle giovani generazioni: opportunità di crescita e formazione; cultura aziendale e work-life balance; reputazione e valore percepito; sostenibilità; qualità/trasparenza degli annunci di lavoro. Il ranking contribuisce a mettere in luce i cambiamenti in atto nel mondo del lavoro e i driver che guidano le scelte professionali delle generazioni in ingresso nelle aziende.

A Fastweb + Vodafone sono attribuiti per ciascuna area i seguenti punteggi:

·        Opportunità di crescita e formazione: 5/5 riflettendo l’investimento concreto sullo sviluppo dell’employability giovanile e sulla diffusione delle competenze digitali, come attestato da percorsi quali la 5GAcademy in partnership con l’Università Federico II di Napoli e il palinsestodi iniziative  rivolte a università, scuole e all’empowerment di talenti femminili in ambito STEM.

·        Cultura aziendale e work-life balance: 5/5, punteggio che evidenza una cultura aziendale che mette al centro le persone, il benessere e la collaborazione in un ambiente inclusivo e flessibile, orientato all’equilibrio tra vita privata e lavoro.

·        Sostenibilità: 5/5 per l’impegno concreto e misurabile messo in atto attraverso numerose iniziative verso ambiente e comunità che generano impatto positivo e rafforzano inclusione digitale e sociale.

·        Reputazione e valore percepito: 4/5 grazie a riconoscimenti esterni, come il posizionamento tra i Best Workplaces Italia 2025 e l’inserimento tra le top 30 aziende nell’ambito del Talent Communication Summit di Potential Park. La reputazione come datore di lavoro è stata valutata anche attraverso un’analisi qualitativa su piattaforme di recensioni di workplace, dove il passaparola positivo è un segnale chiave di fiducia e credibilità.

·        Annunci di lavoro: 4/5 per chiarezza e struttura delle job opportunities pubblicate sul career site.

Il risultato si inserisce all’interno del percorso che l’azienda porta avanti da anni a beneficio di Gen Z e Millennials nell’ambito della propria strategia di Talent Acquisition e riconosce l’impegno per la diffusione delle competenze tecnologiche maggiormente richieste dal mercato e la creazione di un ambiente di lavoro dove ogni persona può fare la differenza.

La scheda di Fastweb + Vodafone all’interno della classifica è disponibile al seguente link: https://business.joinrs.com/it/most-attractive-companies-italia-2026/preview/fastweb-vodafone

Fastweb+Vodafone chiude il 2025 con risultati finanziari in linea con le attese

Fastweb+Vodafone chiude il 2025 - il primo anno a seguito dell’acquisizione di Vodafone Italia tramite Fastweb - con risultati finanziari e performance in linea con le attese. Nel corso del 2025 la società ha perseguito una strategia basata sulla generazione di valore per tutti i segmenti di clienti - B2C, B2B e Wholesale - attraverso l’innovazione, la qualità e l’acquisizione di clientela ad alto valore con l’obiettivo di stabilizzare i ricavi da servizi Telco e la marginalità complessiva e focalizzandosi sulla crescita dei ricavi da servizi ICT e beyond the core.

Al 31 dicembre  2025 i clienti mobili, residenziali e business, si attestano a 20 milioni 54 mila, in flessione dello 0,8% rispetto ai dati pro-forma* relativi allo stesso periodo dell’anno scorso, per una market share pari al 26%. I clienti fissi, residenziali e business, si attestano a quota 5 milioni 732 mila (-3,1%), per una market share pari al 30%.

I ricavi totali di fine anno sono in lieve flessione a 7.291 milioni di euro (-1,1% rispetto ai dati pro-forma relativi allo stesso periodo dell’anno scorso). L’EBITDA inclusi i costi di locazione (EBITDAaL) raggiunge quota 1.687 milioni di euro (+0,1% rispetto al 31 dicembre 2024) mentre i CAPEX ammontano a 1.478 milioni di euro (+0,4%) e l’Operating Free Cash Flow (OpFCF) è pari a 209 milioni di euro (-2,3%).

Escludendo i costi derivanti dall’integrazione l’adjusted EBITDAaL è invece pari a 1.805 milioni di euro (-3,1% rispetto alla fine del 2024) mentre gli adjusted CAPEX si attestano a 1.331 milioni di euro, in calo del 5% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. L’adjusted Operating Free Cash Flow è in leggera crescita a 474 milioni di euro (+2,8%), nonostante l’anno di transizione.

Nel segmento residenziale B2C i clienti mobili si attestano a 15 milioni 601 mila (-2,7% rispetto al 31 dicembre 2024) e i clienti fissi a 4 milioni 617 mila (-3,4% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso).

I ricavi complessivi B2C si attestano a 3.328 milioni di euro, in calo del 2,9% su base annua ma la forte focalizzazione sulla strategia a valore avviata dall’azienda dall’inizio anno continua a mostrare i suoi effetti positivi sugli indici con la crescita dell’NPS e un deciso rallentamento del churn (tasso di disabbonamento). Anche al 31 dicembre 2025 si registra l’ottima performance dei ricavi da servizi “beyond the core”, in particolare quelli legati a Fastweb Energia: in meno di due anni dal lancio, i clienti che hanno attivato il servizio hanno raggiunto a fine anno quota 114mila.

Stabili al 31 dicembre 2025 i ricavi complessivi B2B che si attestano a 3.237 milioni di euro (-0,5% rispetto allo stesso periodo del 2024) sostenuti soprattutto dal mercato delle grandi imprese e della PA. Continua a crescere in modo significativo e trasversale nei vari segmenti di mercato il contributo dei ricavi da servizi ICT a valore aggiunto basati su Cloud, Cybersecurity, IoT e 5G Mobile Private Network (MPN), che raggiungono quota 844 milioni di euro, in aumento del +5,4% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Particolarmente significativa la performance derivante dal portafoglio di soluzioni end-to-end di Intelligenza Artificiale di FastwebAI Suite - basate su infrastrutture nazionali, sicure e conformi al quadro regolamentare rilevante - pensate per aziende, PMI e pubbliche amministrazioni. A fine anno sono più di 25mila le licenze sottoscritte da piccole e medie imprese per l’utilizzo dei servizi basati su AI sviluppati dalla società. 

Grazie agli investimenti in infrastrutture, tecnologie e competenze Fastweb + Vodafone si posiziona come operatore di riferimento per la costruzione della sovranità digitale del Paese mettendo a disposizione di imprese e PA un ecosistema digitale che integra infrastrutture proprietarie nazionali con servizi basati su Cloud, Cybersecurity e AI assicurando resilienza, protezione e controllo dei dati.

Conferma la sua centralità nella strategia di Fastweb + Vodafone il segmento Wholesale in costante crescita. A fine 2025 i ricavi totali si attestano a 722 milioni, in aumento del +5,4% rispetto allo stesso periodo del 2024 mentre il numero di linee fisse a banda ultralarga fornite agli altri operatori nazionali raggiunge quota 1.126.000, con un incremento pari al 24,4%. Alla fine del 2025 risulta completato  il passaggio dei clienti CoopVoce sulla rete mobile di Vodafone Italia.

Grazie ai continui investimenti in infrastrutture e innovazione la rete mobile di Fastweb + Vodafone, la rete più premiata d’Italia per velocità e performance, raggiunge una copertura della popolazione nazionale del 99%, di cui l’89% in 5G (+8 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Aumenta di 15 punti percentuali anche la copertura della rete in fibra FTTH che raggiunge il 56% del territorio nazionale.

Fastweb Luigi Ferraris entra nel Consiglio di Amministrazione come Vicepresidente Esecutivo

Fastweb+Vodafone annuncia che a partire da oggi Luigi Ferraris entra a far parte del Consiglio di Amministrazione della società con il ruolo di Vicepresidente Esecutivo, portando in azienda un profilo di altissimo livello e una consolidata esperienza maturata nell’ambito di grandi realtà industriali e infrastrutturali. Oltre ad aver ricoperto ruoli di rilievo in Enel e Poste Italiane, Ferraris è stato AD di Terna e del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, contribuendo in modo determinante allo sviluppo e alla trasformazione di infrastrutture strategiche per il Paese.

Walter Renna, AD di Fastweb+Vodafone ha sottolineato: “L’ingresso di Luigi Ferraris nel nostro Consiglio di Amministrazione ben riflette il nuovo posizionamento e il peso industriale dell’azienda a seguito dell’incorporazione di Vodafone Italia, in una fase di profonda evoluzione del settore delle telecomunicazioni e dell’ICT. Una nomina che conferma la volontà di Fastweb+Vodafone di dotarsi di una governance all’altezza delle sfide industriali, tecnologiche e strategiche che attendono l’azienda nel nuovo perimetro”.

Luigi Ferraris, Vicepresidente Esecutivo Fastweb+Vodafone: “Sono onorato di entrare a far parte di questo Gruppo che si distingue per serietà e affidabilità. In un contesto sfidante e in continua evoluzione, sarò lieto di mettere a disposizione l’esperienza maturata nella gestione di infrastrutture e sistemi complessi per affrontare insieme le sfide tecnologiche e industriali che ci attendono.”

Fastweb e Istituto Italiano di Intelligenza Artificiale (AI4I) siglano Memorandum of Understanding

Milano, Torino, 27 gennaio 2026 - Fastweb + Vodafone e l’Istituto Italiano di Intelligenza Artificiale (“AI4I”) hanno firmato un accordo della durata di tre anni per lo sviluppo e la diffusione di soluzioni di Intelligenza Artificiale per le imprese che operano in particolare nei settori della manifattura avanzata, dell’automotive e sistemi di robotica e dell’automazione.

Il protocollo d'intesa ha l’obiettivo di rafforzare la capacità tecnologica del sistema industriale e imprenditoriale nazionale, facilitando l’accesso a infrastrutture di calcolo computazionale ad alte prestazioni e a soluzioni basate sull’utilizzo di Intelligenza Artificiale.

Fastweb + Vodafone e AI4I, ciascuno nel proprio ambito, metteranno a disposizione della comunità della ricerca, delle imprese e degli attori coinvolti nei progetti di innovazione le rispettive infrastrutture di High Performance Computing, le piattaforme AI e il supporto di personale altamente specializzato.

Le due realtà lavoreranno insieme per disegnare e sviluppare soluzioni di intelligenza artificiale, basate su specifiche esigenze di mercato attraverso lo sviluppo diretto nei laboratori di ricerca di AI4I o con l’attivazione di un percorso congiunto, oppure ancora valorizzando soluzioni provenienti da realtà già parte dell’iniziativa “SUK - System User Knowledge”, la piattaforma di AI4I per agevolare l’incontro tra domanda e offerta di prodotti e servizi basati su intelligenza artificiale.

Al centro della partnership si colloca poi la Foundry di AI4I, infrastruttura di High Performance Computing e AI di ultima generazione, progettata per supportare le attività di ricerca e sviluppo dell’Istituto e dei suoi partner, fino alla produzione e alla fornitura di veri e propri servizi industriali basati su intelligenza artificiale. La Foundry offre capacità di calcolo avanzate sia per soluzioni AI dedicate, sia come piattaforma HPC general-purpose, rappresentando un asset strategico nel portfolio di AI4I a disposizione delle imprese italiane che vogliono innovare e scalare le proprie applicazioni.

Alle aziende verrà inoltre offerta la possibilità di utilizzare le infrastrutture di AI4I per ricerche e sperimentazioni e di passare alla fase operativa di sviluppo delle soluzioni AI per il mercato sfruttando le infrastrutture di calcolo avanzate e le soluzioni cloud ad alte prestazioni garantite dal supercomputer FastwebAI Factory di Fastweb + Vodafone.

Il Memorandum of Understanding prevede infine che Fastweb + Vodafone e AI4I possano partecipare a progetti di ricerca e sviluppo co-finanziati a livello nazionale ed europeo e possano definire un programma congiunto di Open Innovation per accelerare l’adozione dell’AI nella filiera industriale italiana.

“Siamo la prima azienda di telecomunicazioni in Italia a siglare un accordo di questo tipo con la fondazione AI4I e abbiamo l'ambizione di portare l'Italia al cuore dello sviluppo tecnologico europeo. Il MoU che firmiamo oggi è un ulteriore tassello nella nostra strategia per contribuire a colmare il gap tecnologico in ambito AI costruendo un ecosistema forte, capace di unire ricerca, industria e tecnologia avanzata” ha dichiarato Walter Renna, CEO di Fastweb + Vodafone. “L’obiettivo è posizionare l’Italia come uno dei poli più avanzati a livello europeo nella ricerca applicata e nella trasformazione digitale del settore produttivo”.

“Questo accordo è un ulteriore passo concreto nella costruzione di un’infrastruttura nazionale per l’intelligenza artificiale applicata all’industria. La collaborazione con Fastweb + Vodafone consente di mettere a sistema competenze scientifiche, capacità infrastrutturali e prossimità alle imprese, creando le condizioni per trasformare la ricerca in soluzioni industriali scalabili. È in questa integrazione tra ricerca, calcolo avanzato e mercato che si gioca oggi la sovranità tecnologica del Paese”, ha dichiarato Fabio Pammolli, Presidente dell’Istituto Italiano di Intelligenza Artificiale (AI4I).

Fastweb Digital Academy ha raggiunto il milione di partecipanti ai suoi corsi

Fastweb Digital Academy, la scuola per le professioni del futuro fondata nel 2016 da Fastweb e oggi parte integrante della strategia di Fastweb + Vodafone per la diffusione delle competenze digitali, inaugura il nuovo anno con un’offerta formativa ancora più ricca e taglia un nuovo importante traguardo a supporto della digitalizzazione del Paese: dalla sua nascita sono un milione i partecipanti ai corsi di formazione sulle competenze digitali.

Un risultato che consolida il ruolo dell’Academy come punto di riferimento in Italia per neolaureati, persone in cerca di prima occupazione e professionisti impegnati in percorsi di upskilling e reskilling per la formazione sulle professioni digitali.

Secondo l’ultima indagine condotta tra gli studenti e le studentesse, oltre l’80% degli intervistati ha acquisito competenze digitali solide immediatamente spendibili nel lavoro e nella vita quotidiana. In termini di impatto economico, la scuola ha generato un beneficio per il Paese di oltre 7 milioni di euro solo nel 2025, stimato sulla base dei corsi gratuiti messi a disposizione e riconosciuto dal “Premio Impatto” assegnato all’Academy nell’ambito del Salone della CSR e dell’Innovazione Sociale 2025.

Al fianco di giovani e persone in cerca di prima occupazione, prosegue il trend di crescita del numero di di chi già lavora e si rivolge all’Academy per aggiornarsi. Oggi circa il 50% degli iscritti è composto da persone già occupate, mentre il 42% del totale rientra nella fascia 35-64 anni, segnale di una domanda di reskilling e upskilling sempre più trasversale e alla ricerca di un’offerta formativa completa.

Attraverso il sito Fastwebdigital.academy sono disponibili circa 170 corsi on-demand e oltre 250 in live streaming ogni anno, divisi in cinque macro aree: Digital Creativity, Tecnology & CyberSecurity, Digital workplace, Soft Skill e Digital Marketing & Communication, tra cui percorsi professionalizzanti in Cyber Security sviluppati con partner accademici e industriali, oltre alla “Collection AI”, una raccolta di  più di 70 corsi dedicati all’intelligenza artificiale, dal prompt engineering alle applicazioni verticali per la produttività, il design, la musica ed i social media. L’offerta comprende anche programmi verticali rivolti alla Pubblica Amministrazione realizzati in collaborazione con istituzioni nazionali e locali.

L’Academy ha ampliato ulteriormente la propria offerta formativa sulle tecnologie più rivoluzionarie con nuovi corsi in partenza a gennaio 2026, tra cui il percorso per diventare “SOC Analyst” che fornirà competenze pratiche e teoriche per comprendere le tecniche informatiche più avanzate di attacco e difesa dalle minacce cyber. In ambito AI partirà a gennaio il corso “Analizzare il mercato e studiare gli interessi degli utenti tramite l’AI”, per aiutare i partecipanti ad interpretare i comportamenti degli utenti e tradurre i dati in strategie di marketing e decisioni di business oltre a “Prompt Engineering”, il percorso per approfondire le metodologie più avanzate per ottenere risposte più precise e utili dall’intelligenza artificiale.

“Grazie all’esperienza di Fastweb Digital Academy e a un’offerta formativa in continua evoluzione, accompagniamo le persone nello sviluppo di competenze digitali concrete e subito applicabili. La vera sfida è andare oltre la formazione creando le condizioni affinchè l’innovazione diventi parte del lavoro e della vita quotidiana”, ha dichiarato Anna Lo Iacono, Head of ESG di Fastweb + Vodafone.