Fastweb+Vodafone accelera sull’integrazione e sui trattamenti per le persone

A pochi mesi dall’incorporazione societaria di Vodafone Italia in Fastweb del 1° gennaio, Fastweb+Vodafone compie un nuovo passo concreto nel percorso di integrazione, con la definizione di un quadro armonizzato dei trattamenti per le persone.

In un contesto di forte pressione competitiva e trasformazione del settore delle telecomunicazioni, l’azienda ha definito in tempi rapidi un modello comune che allinea le migliori pratiche delle due organizzazioni, confermando al tempo stesso elementi distintivi in termini di flessibilità e welfare, tra cui la settimana corta - con mezza giornata libera il venerdì - e un modello di smart working che consente di lavorare da remoto fino ai 2/3 delle giornate su base trimestrale.

Tra le numerose aree oggetto di armonizzazione, anche il supporto alla genitorialità e in questo ambito la previsione del congedo retribuito della durata di 4 mesi per genitori che non accedono al trattamento di maternità previsto dalla legge.

Il risultato consolida il processo di integrazione industriale, rafforzando coerenza operativa e sostenibilità nel lungo periodo, garantendo continuità occupazionale in una fase complessa per l’intero comparto.

“Chiudere rapidamente un passaggio come questo, in un settore che sta vivendo una trasformazione profonda, è un segnale chiaro della solidità del progetto industriale” ha dichiarato Walter Renna, CEO di Fastweb+Vodafone. “L’integrazione sta procedendo in modo rapido e ci consente oggi di operare come un’unica realtà, più forte e più competitiva. Abbiamo costruito un modello che parte dalle migliori esperienze delle due aziende, mantenendo livelli avanzati di flessibilità organizzativa e attenzione alle persone. È un elemento essenziale per sostenere la nostra capacità di esecuzione e affrontare le sfide del settore”.

L’armonizzazione è stata formalizzata attraverso un accordo con le organizzazioni sindacali, a valle di un costruttivo confronto che ha consentito di arrivare a soluzioni condivise in tempi rapidi.

Fastweb si aggiudica la gara Consip per la fornitura di servizi Cloud

Fastweb è risultata aggiudicataria della gara Consip per la fornitura di servizi cloud di Amazon Web Services (AWS) destinati alla Pubblica Amministrazione italiana consolidando il proprio ruolo di partner strategico per la trasformazione digitale della PA.

L'aggiudicazione riguarda il Lotto 1 dell'Accordo Quadro per la fornitura di servizi cloud Infrastructure as a Service (IaaS) e Platform as a Service (PaaS) in modalità pubblica, bandito da Consip nell'ambito del Piano delle gare strategiche ICT per un valore complessivo di 150 milioni di euro, estendibili fino a 216 milioni di euro.

In qualità di fornitore certificato, Fastweb metterà a disposizione degli enti pubblici, attraverso l'emissione di un semplice ordine telematico sul portale Acquisti in Rete della Pubblica Amministrazione l'intero portafoglio di servizi AWS qualificati, suddivisi nelle 23 macrocategorie dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN), in un quadro contrattuale certificato e immediatamente operativo, eliminando la necessità di predisporre bandi di gara specifici e accelerando significativamente i tempi di adozione di servizi cloud strategici.

Grazie al supporto di Fastweb le Pubbliche Amministrazioni potranno contare su strumenti concreti e conformi agli obiettivi del Piano Triennale per l'informatica nella PA per accelerare la propria transizione verso servizi digitali innovativi, sicuri e performanti.

“L'aggiudicazione della gara Consip per i servizi cloud AWS conferma il nostro ruolo di operatore di riferimento nel mercato ICT e partner certificato della Pubblica Amministrazione per la trasformazione digitale. Un riconoscimento che testimonia la nostra capacità di garantire standard elevati di affidabilità e performance attraverso continui investimenti in infrastrutture e tecnologie» ha dichiarato Augusto Di Genova, Chief B2B Officer di Fastweb+Vodafone.

Grazie alla collaborazione strategica con Amazon Web Services (AWS) Fastweb ha inoltre ottenuto nel 2025 la certificazione di AWS Premier Tier Services Partner, il livello più alto all’interno dell’AWS Partner Network, arricchendo ulteriormente la propria offerta Enterprise in ottica Multicloud.

FASTWEB PARTNER E SPONSOR DI LUNA ROSSA PER LA 38ESIMA AMERICA’S CUP

Fastweb è Official Sponsor e Technical Partner del team italiano Luna Rossa in vista della 38esima edizione di America’s Cup, la più prestigiosa competizione velica al mondo che - per la prima volta nei suoi 176 anni di storia - si disputerà in Italia, a Napoli, nel 2027.

In qualità di Technical Sponsor, Fastweb realizzerà una copertura 5G dedicata nell’area del Golfo di Cagliari e in quella del Golfo di Napoli utilizzando la tecnologia 5G “slicing”, una delle caratteristiche principali del 5G Standalone (5G SA), che consente di fornire copertura e prestazioni personalizzate, adattandosi con efficacia a contesti operativi articolati. Il capoluogo sardo, infatti, ospita il quartier generale del team ed è sede della prima regata preliminare, mentre Napoli sarà la venue ufficiale della 38^ America's Cup.

La copertura permetterà a Luna Rossa di trasmettere agli uffici a terra informazioni preziose in tempo quasi reale: i dati telemetrici durante le regate e i video durante gli allenamenti. In questo modo si velocizzeranno ulteriormente le operazioni a bordo, contribuendo a fornire un vantaggio aggiuntivo a tutto l’equipaggio. La tecnologia garantirà bassa latenza e alta capacità della trasmissione per tutta l’area interessata.

Il progetto verrà implementato nel Golfo di Cagliari entro maggio 2026 per la prima regata preliminare, mentre entro l’estate, la rete verrà realizzata anche nell’area relativa al Golfo di Napoli che verrà utilizzata durante la 38esima edizione dell’America’s Cup.

«Siamo molto contenti di avere Fastweb come technical partner per la 38^ America’s Cup», ha detto Gilberto Nobili, Technology and Operations Manager di Luna Rossa. «Si tratta di un’azienda italiana leader nel settore delle telecomunicazioni e averla a fianco ci permetterà di ottimizzare la trasmissione dei dati e le comunicazioni tra la barca e i nostri uffici tecnici. Sapere di poter contare su una rete affidabile e potente e sul know-how di un brand leader come Fastweb è di fondamentale importanza in una sfida complessa e altamente tecnologica come l’America’s Cup».

«La partecipazione a uno dei progetti sportivi più ambiziosi mai realizzati in Italia nasce da una visione condivisa: esprimere l’eccellenza mettendo a disposizione tecnologie di rete avanzate come il 5G dedicato e know-how - ha dichiarato Max Gasparroni, Chief Technology & Security Officer di Fastweb + Vodafone - Nell’ambito di questa collaborazione forniremo a Luna Rossa strumenti all’avanguardia per l’analisi delle performance, la comunicazione in tempo reale e l’ottimizzazione di ogni fase della navigazione, contribuendo a creare un ecosistema in cui tecnologia, sport e intelligenza umana si integrano per raggiungere nuovi livelli di prestazione. Una partnership che conferma il nostro impegno verso l’innovazione e la transizione digitale del Paese».

Link al video: https://www.youtube.com/watch?v=9cq0ZKUSztE

Innovator Bootcamp la nuova partnership tra Fastweb+Vodafone e il Politecnico di Milano

Fastweb+Vodafone rafforza la propria partnership con il Politecnico di Milano partecipando all’Innovator Bootcamp, un percorso inserito nel programma di orientamento di ateneo «Am I An Innovator?». Un pool selezionato di studenti e studentesse di Ingegneria del PoliMI inizierà un viaggio di 6 appuntamenti dove professionisti e professioniste dell’azienda condivideranno know-how ed expertise su progetti reali ad alto impatto che spaziano dall’AI alla Cyber Security, dall’Open Innovation alla trasformazione dei processi di sviluppo fino all’impatto ambientale e alle strategie ESG per costruire un futuro sostenibile.

Per i giovani talenti carriera e innovazione sono driver prioritari nelle scelte professionali e con il bootcamp, Fastweb+Vodafone trasforma la propria leadership tecnologica in un’opportunità concreta di crescita offrendo alla GenZ connessioni, skills e best practice.

L’ultimo appuntamento si terrà il 21 maggio nell’headquarter Nexxt, in Piazza Adriano Olivetti 1 a Milano. Sarà un’occasione unica per i partecipanti conoscere da vicino la realtà di Fastweb+Vodafone e scoprire la cultura aziendale.

Questa iniziativa conferma l’impegno dell’azienda per lo sviluppo dell’employability dei giovani. Il talento ha bisogno di spazio e connessioni reali per esplodere.

Fastweb+Vodafone entra in TM Forum l’alleanza globale delle telecomunicazioni

Fastweb+Vodafone entra a far parte di TM Forum, l'alleanza globale di oltre 800 aziende di telecomunicazioni e tecnologia. Per la società l'ingresso in TM Forum rappresenta un investimento strategico per accelerare la propria trasformazione digitale, innovare in modo più efficace e collaborare con i leader del settore per costruire il futuro della connettività.

L'obiettivo di TM Forum è dispiegare il potenziale delle competenze e dell'ambizione collettiva dei suoi membri, co-creando standard, framework e strumenti pratici che abilitano un settore della connettività più sostenibile, agile e pronto per l'intelligenza artificiale. Insieme ai suoi membri, TM Forum sviluppa e realizza tre "Missions" cruciali - Composable IT ed Ecosistemi, Reti Autonome, e IA e Dati - che forniscono un percorso chiaro per modernizzare i sistemi legacy, automatizzare le operazioni e sbloccare nuovo valore con architetture digitali aperte e interoperabili.

Attraverso il suo modello collaborativo, TM Forum consente a team globali di co-creare standard universali, API aperte, componenti ODA, best practice e prototipi che risolvono sfide del mondo reale. La partecipazione a questi progetti consentirà a Fastweb+Vodafone di sperimentare tecnologie all'avanguardia in un ambiente sicuro, ottimizzando le risorse e condividendo le conoscenze, e di partecipare alla definizione degli standard e alla progettazione delle tendenze future del settore globale delle telecomunicazioni. L'adozione di modelli di processo standardizzati mira a ottimizzare le operazioni interne e a creare servizi più innovativi e affidabili, fornendo un'esperienza di maggior valore per i clienti finali.

Fastweb+Vodafone tra i Top 30 Employer in Italia

Fastweb+Vodafone è stata premiata nell’ambito dell’Italy Talent Communication Summit promosso da Potential Park, ente specializzato nel settore dell’Employer Branding e della Talent Acquisition. Il Summit, giunto alla ventiquattresima edizione, è un appuntamento annuale volto a premiare i brand che si distinguono come datori di lavoro maggiormente attrattivi e ad analizzare strategie di comunicazione rivolte in modo specifico al mercato dei talenti.

Durante l’iniziativa sono stati divulgati i risultati della ricerca condotta annualmente dall’ente. A partire dai dati emersi, è stato elaborato il posizionamento dell’azienda rispetto a specifici topic con focus sulla percezione della Culture e dell’Engagement. Fastweb+Vodafone si è classificata al 25° posto tra le 61 aziende inserite nel ranking, posizionandosi così tra i Top30 Employers in Italia:

Il risultato conferma un miglioramento significativo rispetto al 2025 e riflette le performance registrate nelle diverse dimensioni analizzate: il career website, che valuta qualità e accessibilità delle informazioni per i candidati, si colloca al 17° posto (+14 posizioni), mentre il processo di candidatura online, che misura semplicità ed efficacia dell’application, raggiunge il 24° posto (+14). La presenza sui social media si attesta al 39° posto (+5), mentre la cultura aziendale, intesa come valori e ambiente di lavoro, si posiziona al 22° posto (+3). Il livello di engagement, che misura il coinvolgimento dei candidati lungo il percorso di selezione, raggiunge infine il 25° posto (+1), a conferma di un percorso di rafforzamento progressivo su tutte le principali leve di employer branding.

Questo risultato riflette l’impegno nel costruire un ambiente di lavoro dove le persone sono al centro, la tecnologia è leva di crescita e l’esperienza, già dalla candidatura, è semplice e accessibile. Il riconoscimento rappresenta inoltre un ulteriore passo nel consolidamento dell’employer reputation e nel continuare ad attrarre talenti che vogliano contribuire a progetti innovativi e ad alto impatto. L’Employer Value Proposition di Fastweb+Vodafone è disponibile qui: https://www.fastwebvodafone.it/lavora-con-noi/workplace/?from=menu

Fastweb+Vodafone esercita il diritto di recesso dal Master Service Agreement con INWIT

Fastweb+Vodafone ha notificato la disdetta del Master Service Agreement (MSA) con Infrastrutture Wireless Italiane (INWIT) nel pieno rispetto delle disposizioni contrattuali. In conformità al periodo di preavviso previsto dal contratto, l’MSA avrà termine formalmente alla fine di marzo 2028. L’azienda avvierà le trattative con INWIT per definire un piano di migrazione pluriennale in linea con le disposizioni dell’MSA al fine di garantire la continuità operativa fino a marzo 2028 e oltre tale data. Il piano di migrazione si baserà su accordi con fornitori terzi di infrastrutture passive e su iniziative che vedono la partecipazione di Fastweb+Vodafone.

La decisione di porre termine all’MSA deriva dalla constatazione che i costi dei servizi di INWIT non risultano in linea con i benchmark di mercato, nonché dalla mancata disponibilità della società ad avviare un confronto formale volto al loro allineamento. I prezzi superiori a quelli di mercato applicati da INWIT riducono la capacità di Fastweb+Vodafone di effettuare gli investimenti necessari per continuare a offrire reti mobili di alta qualità e contribuire alla digitalizzazione dell’Italia.

La disdetta dell’MSA con INWIT consentirà a Fastweb+Vodafone di indirizzare gradualmente risorse finanziarie verso lo sviluppo di nuove infrastrutture, di migliorare la qualità e la copertura della rete, di accelerare il rollout del 5G, valorizzando i propri investimenti, attualmente pari a EUR 1.5 miliardi all’anno.

Fastweb+Vodafone conferma che tutte le azioni intraprese sono pienamente conformi all’MSA, compreso il diritto di recedere dall’accordo con un preavviso di due anni, e con decorrenza da marzo 2028.

Alla luce delle ripetute dichiarazioni di INWIT secondo cui l’attuale MSA ha durata fino al 2038, Fastweb+Vodafone ha promosso un’azione legale presso le sedi competenti per far valere il proprio diritto contrattuale a porre fine all’accordo.