Fastweb+Vodafone tra i Top 30 Employer in Italia

Fastweb+Vodafone è stata premiata nell’ambito dell’Italy Talent Communication Summit promosso da Potential Park, ente specializzato nel settore dell’Employer Branding e della Talent Acquisition. Il Summit, giunto alla ventiquattresima edizione, è un appuntamento annuale volto a premiare i brand che si distinguono come datori di lavoro maggiormente attrattivi e ad analizzare strategie di comunicazione rivolte in modo specifico al mercato dei talenti.

Durante l’iniziativa sono stati divulgati i risultati della ricerca condotta annualmente dall’ente. A partire dai dati emersi, è stato elaborato il posizionamento dell’azienda rispetto a specifici topic con focus sulla percezione della Culture e dell’Engagement. Fastweb+Vodafone si è classificata al 25° posto tra le 61 aziende inserite nel ranking, posizionandosi così tra i Top30 Employers in Italia:

Il risultato conferma un miglioramento significativo rispetto al 2025 e riflette le performance registrate nelle diverse dimensioni analizzate: il career website, che valuta qualità e accessibilità delle informazioni per i candidati, si colloca al 17° posto (+14 posizioni), mentre il processo di candidatura online, che misura semplicità ed efficacia dell’application, raggiunge il 24° posto (+14). La presenza sui social media si attesta al 39° posto (+5), mentre la cultura aziendale, intesa come valori e ambiente di lavoro, si posiziona al 22° posto (+3). Il livello di engagement, che misura il coinvolgimento dei candidati lungo il percorso di selezione, raggiunge infine il 25° posto (+1), a conferma di un percorso di rafforzamento progressivo su tutte le principali leve di employer branding.

Questo risultato riflette l’impegno nel costruire un ambiente di lavoro dove le persone sono al centro, la tecnologia è leva di crescita e l’esperienza, già dalla candidatura, è semplice e accessibile. Il riconoscimento rappresenta inoltre un ulteriore passo nel consolidamento dell’employer reputation e nel continuare ad attrarre talenti che vogliano contribuire a progetti innovativi e ad alto impatto. L’Employer Value Proposition di Fastweb+Vodafone è disponibile qui: https://www.fastwebvodafone.it/lavora-con-noi/workplace/?from=menu

Fastweb+Vodafone esercita il diritto di recesso dal Master Service Agreement con INWIT

Fastweb+Vodafone ha notificato la disdetta del Master Service Agreement (MSA) con Infrastrutture Wireless Italiane (INWIT) nel pieno rispetto delle disposizioni contrattuali. In conformità al periodo di preavviso previsto dal contratto, l’MSA avrà termine formalmente alla fine di marzo 2028. L’azienda avvierà le trattative con INWIT per definire un piano di migrazione pluriennale in linea con le disposizioni dell’MSA al fine di garantire la continuità operativa fino a marzo 2028 e oltre tale data. Il piano di migrazione si baserà su accordi con fornitori terzi di infrastrutture passive e su iniziative che vedono la partecipazione di Fastweb+Vodafone.

La decisione di porre termine all’MSA deriva dalla constatazione che i costi dei servizi di INWIT non risultano in linea con i benchmark di mercato, nonché dalla mancata disponibilità della società ad avviare un confronto formale volto al loro allineamento. I prezzi superiori a quelli di mercato applicati da INWIT riducono la capacità di Fastweb+Vodafone di effettuare gli investimenti necessari per continuare a offrire reti mobili di alta qualità e contribuire alla digitalizzazione dell’Italia.

La disdetta dell’MSA con INWIT consentirà a Fastweb+Vodafone di indirizzare gradualmente risorse finanziarie verso lo sviluppo di nuove infrastrutture, di migliorare la qualità e la copertura della rete, di accelerare il rollout del 5G, valorizzando i propri investimenti, attualmente pari a EUR 1.5 miliardi all’anno.

Fastweb+Vodafone conferma che tutte le azioni intraprese sono pienamente conformi all’MSA, compreso il diritto di recedere dall’accordo con un preavviso di due anni, e con decorrenza da marzo 2028.

Alla luce delle ripetute dichiarazioni di INWIT secondo cui l’attuale MSA ha durata fino al 2038, Fastweb+Vodafone ha promosso un’azione legale presso le sedi competenti per far valere il proprio diritto contrattuale a porre fine all’accordo.

Fastweb+Vodafone e TIM firmano un accordo strategico per la costruzione di nuove torri 5G

Milano, 19 marzo 2026 - Fastweb+Vodafone e TIM hanno firmato un accordo non vincolante per la costruzione e gestione di nuove torri (infrastrutture passive) per la telefonia mobile in Italia, con la prospettiva di realizzare fino a 6.000 nuovi siti. L’iniziativa congiunta è finalizzata anche ad accelerare il roll-out nazionale del 5G. Il progetto consentirà a questi operatori di migliorare l’efficienza operativa e di allineare i costi alla media europea, mantenendo al tempo stesso standard di qualità elevati delle infrastrutture e la flessibilità tecnologica necessaria per lo sviluppo di reti di nuova generazione.

L’iniziativa sarà inizialmente realizzata attraverso una joint-venture partecipata pariteticamente da Fastweb + Vodafone e TIM, con l’obiettivo di valutare in una fase successiva l’ingresso di investitori terzi nella compagine societaria al fine di ottimizzarne la struttura finanziaria. L’infrastruttura sarà inoltre resa disponibile anche ad operatori terzi di telecomunicazioni sulla base di un modello di accesso aperto.

Le attività di costruzione saranno avviate secondo un piano di sviluppo articolato su più anni. Fastweb + Vodafone e TIM opereranno come anchor tenant della nuova infrastruttura, sottoscrivendo accordi di lungo periodo per l’utilizzo delle torri a condizioni di mercato. Le parti valuteranno inoltre la possibilità di fornire ulteriori servizi.

L’iniziativa contribuisce a rafforzare la sostenibilità del settore delle telecomunicazioni in Italia e consentirà di destinare maggiori risorse allo sviluppo di reti di nuova generazione. Il progetto è subordinato alle necessarie autorizzazioni da parte delle autorità competenti.

Fastweb+Vodafone attiva nei suoi negozi il supporto per le donne vittime di violenza

I negozi Fastweb+Vodafone sul territorio diventano punti di ascolto e supporto per le donne vittime di violenza. Grazie alla collaborazione con Fondazione Libellula - fondazione indipendente impegnata nella prevenzione e nel contrasto della violenza di genere -, Fastweb+Vodafone ha avviato nel 2025 corsi di formazione per il personale che lavora nei suoi negozi. Finora quasi 350 addetti che operano in 120 punti vendita nei principali capoluoghi di regione, di provincia e Comuni sul territorio sono stati formati per offrire ascolto, supporto e orientamento a chi affronta una situazione di violenza o a chi conosce una persona in pericolo.

Gli operatori e le operatrici oltre a riconoscere le varie forme della violenza (fisica, sessuale, psicologica, economica, digitale) e le sue dinamiche sono in grado di fornire indicazioni utili per contattare il numero antiviolenza e stalking 1522 (gratuito, h24, multilingue) e scaricare gratuitamente l'app Bright Sky, che fornisce risorse e strumenti concreti come la mappatura dei servizi di supporto su tutto il territorio nazionale, la chiamata rapida al 112 e questionari per valutare il grado di rischio di una relazione. I negozi coinvolti nel progetto sono riconoscibili per le vetrofanie con l'impronta di una mano e la scritta "Stop alla violenza di genere. Se hai bisogno di aiuto, entra."  La formazione sarà estesa ad altri negozi in tutto il territorio nazionale, con l’obiettivo di coinvolgere 1.350 shop assistant entro il 2030.

Una nuova policy aziendale contro la violenza

Fastweb+Vodafone ha introdotto nuove misure a tutela del proprio personale con una policy sulla violenza domestica, che consente a chi ha subito o subisce violenza, nel pieno rispetto della privacy, di usufruire di 15 giorni di permesso retribuito (in aggiunta ai giorni previsti per legge per le persone già inserite in percorsi di protezione), del supporto psicologico di un medico competente, di servizi di supporto psicologico, socioassistenziale, di educazione finanziaria e di consulenza legale gratuiti. Per le vittime di violenza con situazioni di accertata gravità, è inoltre prevista maggior flessibilità, con la possibilità di richiedere una diversa modulazione della percentuale di lavoro agile, di essere assegnate a una diversa sede aziendale e di cambiare i contatti a tutela della persona.

«Fastweb e Vodafone sono sempre state impegnate in progetti per contrastare ogni forma di violenza sulle donne. Fa parte dell’identità di entrambe le aziende, che oggi sono un’unica realtà con una voce ancora più forte per far comprendere a sempre più persone - sia all’interno che all’esterno dell’azienda - e sempre più a fondo la gravità del fenomeno della violenza di genere. Per questo, oltre a rafforzare la collaborazione con le associazioni territoriali, adottiamo oggi una nuova policy per la tutela di chi, all'interno della nostra organizzazione, è vittima di violenza. Vogliamo provare a fare davvero la differenza, e diffondere una cultura del rispetto che valorizzi tutte le unicità e acceleri un cambiamento nella società», ha dichiarato Silvia Cassano, Chief People Officer di Fastweb + Vodafone.

La formazione in azienda

In collaborazione con CADMI - Casa di Accoglienza delle Donne Maltrattate, il primo Centro Antiviolenza nato in Italia, la società ha organizzato un percorso formativo di tre incontri dedicato alla consapevolezza e prevenzione della violenza contro le donne aperto a tutta la popolazione aziendale.

Insieme a PARI., associazione di aziende e organizzazioni che Fastweb+Vodafone ha contribuito a fondare per rendere la lotta contro la violenza di genere un impegno collettivo e concreto, vengono organizzati webinar e incontri mensili di approfondimento su specifiche tematiche, in un contesto partecipativo protetto e non giudicante. Ad oggi gli eventi aperti al pubblico e i webinar dedicati al personale delle aziende associate a PARI. hanno raggiunto più di dieci mila partecipanti interni ed esterni.

Fastweb+Vodafone sostiene anche il MUPA, Museo del Patriarcato, l’esposizione promossa da ActionAid che fino al 21 marzo alla Fabbrica del Vapore a Milano vuole immaginare un futuro libero dalla violenza di genere mettendo in scena, come un archivio speculativo, il presente come se fosse un’epoca lontana.  L’azienda parteciperà inoltre sabato 14 marzo alle 16.45 al talk “Normalizzare la violenza” sulla legittimazione dei comportamenti violenti.  

La campagna social di sensibilizzazione

In occasione della Giornata Internazionale della donna dell’8 marzo, Fastweb+Vodafone ha lanciato una nuova campagna social di sensibilizzazione in collaborazione con D.i.Re - Donne in Rete contro la violenza, un gruppo di 89 organizzazioni sul territorio italiano, che gestisce 118 centri antiviolenza e più di sessanta case rifugio. La campagna durerà due settimane e si rivolge alle donne di ogni età e vuole porre l’attenzione sui primi segnali di un possibile situazione di violenza e di negazione dei diritti, alle “crepe” che giorno dopo giorno possono incrinare la serenità e la sicurezza di una persona per gli atteggiamenti prevaricanti dell’altro.

Fastweb+Vodafone per la Settimana delle disclipline STEM

A Febbraio 2026 Fastweb+Vodafone ha partecipato alla Settimana Nazionale delle discipline STEM per avvicinare le giovani generazioni alle materie scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche e renderle partecipi dei cambiamenti in atto nel panorama economico e professionale. L’azienda, attiva da anni con numerose iniziative rivolte scuole ed atenei, ha confermato così il proprio impegno nel sostenere l’orientamento e l’employability di GenZ e Millennials e per favorire le competenze digitali e innovative, volano per lo sviluppo economico, sociale e culturale del Paese.

Le iniziative sono state:

Il progetto "Impresa in classe" per le scuole medie: in collaborazione con il Comune di Milano e l'Assessorato allo Sviluppo Economico, l’azienda ha portato l'Intelligenza Artificiale tra i banchi di scuola. Il 4 febbraio, professionisti e professioniste di Fastweb + Vodafone, in qualità di role model, hanno tenuto un workshop dedicato all'AI per una classe seconda dell'Istituto Comprensivo Via della Commenda di Milano con l'obiettivo di mostrare a ragazze e ragazzi le applicazioni delle materie STEM e offrire loro ispirazione per la scelta del percorso di studi futuro. L’evento si è concluso il 5 febbraio con una plenaria alla presenza dell'Assessora del Comune di Milano Alessia Cappello.

Il 5 febbraio all’interno del programma della Giornata della Tecnologia "Start the Future" per le scuole superiori in collaborazione con Assolombarda, studentesse e studenti dell’IISS Pietro Verri di Milano hanno visitato l'headquarter milanese di Fastweb + Vodafone. Il programma ha previsto un Tech Tour guidato, testimonianze di manager su ruoli e percorsi professionali legati all'innovazione e una visita in STEP FuturAbility District, lo spazio interattivo per comprendere la rivoluzione digitale e diventarne protagoniste e protagonisti.”

Il “Progetto "Girls@PoliMi" per l'università: per il 2026, l'azienda ha confermato la sua adesione all'iniziativa promossa dal Politecnico di Milano nell’ambito del programma POP-Pari Opportunità Politecniche, per incentivare la presenza femminile nei corsi di laurea in ingegneria. Fastweb + Vodafone sosterrà il talento donando una borsa di studio triennale del valore di 24.000 euro a una studentessa meritevole che si immatricolerà per l'anno accademico 2026-2027, per favorire una cultura sempre più inclusiva nei settori tecnologici.

Infine, l’11 febbraio si è chiusa anche la terza edizione del programma in collaborazione con Stand Up City, che ha coinvolto circa 70 professioniste e professioniste dell’azienda negli ultimi tre anni e che ha permesso di trasferire know-how professionale nelle scuole secondarie di secondo grado di tutta Italia per supportare più di 1000 tra studenti e studentesse e rafforzare competenze digitali grazie a LV8 e a sviluppare una sana e positiva cultura del feedback.

Queste iniziative testimoniano l'impegno costante di Fastweb + Vodafone nel costruire un ponte tra formazione e mondo del lavoro, investendo sulle figure professionali di domani e promuovendo un'innovazione accessibile e sostenibile.

Fastweb+Vodafone on air il nuovo spot semplicità per le persone

Fastweb+Vodafone annuncia che è in onda la nuova campagna di Fastweb che verrà trasmessa sulle principali emittenti televisive nazionali. Lo spot vede protagonisti Jannik Sinner e Alessandro Cattelan, i due volti storici di Fastweb e Vodafone che devono valutare le proposte di tre “scienziati” del marketing che presentano soluzioni complesse, bizzarre e che naturalmente non funzionano. I testimonial respingono in modo divertente le invenzioni e sottolineano che i clienti hanno bisogno di soluzioni trasparenti, semplici e che funzionino bene.

Lo spot, seguendo uno stile ispirato al tech comedy, racconta come le soluzioni di Fastweb, potenziate da quelle di Vodafone grazie all’unione delle due aziende, mettano le persone sempre al centro con offerte e servizi vantaggiosi che garantiscono di vivere la quotidianità senza troppi pensieri. Tutto questo è possibile grazie all’unione di Fastweb e Vodafone che portano il meglio di entrambi i mondi direttamente nella vita delle persone per semplificarla.

L’offerta Super Convergenza presentata dallo spot è dedicata al mondo telco e energia ed è accessibile sia ai nuovi clienti sia ai già clienti Fastweb e Vodafone e risulta vantaggiosa sia per chi attiva servizi di telefonia mobile e connettività fissa sia per chi acquista solo la componente Energia, con un risparmio fino a 260 € all’anno.

"La nuova campagna che abbiamo lanciato è caratterizzata da uno stile leggero e divertente che racconta con ironia le nuove offerte di Fastweb + Vodafone che hanno l’obiettivo di semplificare la vita delle persone. L’abbiamo realizzato coinvolgendo i volti che da anni accompagnano i nostri brand e rappresentano continuità, affidabilità e riconoscibilità. Ci siamo ispirati al format della tech comedy perché oggi la tecnologia fa parte della vita quotidiana delle persone. Raccontarla con leggerezza, ironia e ritmo cinematografico ci permette di renderla più vicina e comprensibile." Ha dichiarato Michele Sarzana, Head of Brand Marketing, Communications & Media di Fastweb + Vodafone.

La strategia di comunicazione prevede una campagna integrata su tutti i touchpoint di comunicazione: TV, retail, social e digital e lo spot andrà in onda sulle principali emittenti e piattaforme.

Lo spot sarà trasmesso sulle principali emittenti e piattaforme, portando al grande pubblico un racconto ironico e contemporaneo che celebra una promessa chiara: Fastweb + Vodafone vuole semplificare la vita delle persone e dei propri clienti, ogni giorno.

A questo link lo spot: https://youtu.be/qm9J8j76TVI

Fastweb+Vodafone nominata tra le Most Attractive Companies in Italia

La classifica identifica le aziende più attrattive per gli Under35 sulla base di interazioni e comportamenti degli utenti della piattaforma Joinrs che conta oltre 1.5 milioni di giovani professionisti, neolaureati e diplomati. Analizza cinque aree che oggi rendono attrattivo un ambiente di lavoro agli occhi delle giovani generazioni: opportunità di crescita e formazione; cultura aziendale e work-life balance; reputazione e valore percepito; sostenibilità; qualità/trasparenza degli annunci di lavoro. Il ranking contribuisce a mettere in luce i cambiamenti in atto nel mondo del lavoro e i driver che guidano le scelte professionali delle generazioni in ingresso nelle aziende.

A Fastweb + Vodafone sono attribuiti per ciascuna area i seguenti punteggi:

·        Opportunità di crescita e formazione: 5/5 riflettendo l’investimento concreto sullo sviluppo dell’employability giovanile e sulla diffusione delle competenze digitali, come attestato da percorsi quali la 5GAcademy in partnership con l’Università Federico II di Napoli e il palinsestodi iniziative  rivolte a università, scuole e all’empowerment di talenti femminili in ambito STEM.

·        Cultura aziendale e work-life balance: 5/5, punteggio che evidenza una cultura aziendale che mette al centro le persone, il benessere e la collaborazione in un ambiente inclusivo e flessibile, orientato all’equilibrio tra vita privata e lavoro.

·        Sostenibilità: 5/5 per l’impegno concreto e misurabile messo in atto attraverso numerose iniziative verso ambiente e comunità che generano impatto positivo e rafforzano inclusione digitale e sociale.

·        Reputazione e valore percepito: 4/5 grazie a riconoscimenti esterni, come il posizionamento tra i Best Workplaces Italia 2025 e l’inserimento tra le top 30 aziende nell’ambito del Talent Communication Summit di Potential Park. La reputazione come datore di lavoro è stata valutata anche attraverso un’analisi qualitativa su piattaforme di recensioni di workplace, dove il passaparola positivo è un segnale chiave di fiducia e credibilità.

·        Annunci di lavoro: 4/5 per chiarezza e struttura delle job opportunities pubblicate sul career site.

Il risultato si inserisce all’interno del percorso che l’azienda porta avanti da anni a beneficio di Gen Z e Millennials nell’ambito della propria strategia di Talent Acquisition e riconosce l’impegno per la diffusione delle competenze tecnologiche maggiormente richieste dal mercato e la creazione di un ambiente di lavoro dove ogni persona può fare la differenza.

La scheda di Fastweb + Vodafone all’interno della classifica è disponibile al seguente link: https://business.joinrs.com/it/most-attractive-companies-italia-2026/preview/fastweb-vodafone

Fastweb+Vodafone chiude il 2025 con risultati finanziari in linea con le attese

Fastweb+Vodafone chiude il 2025 - il primo anno a seguito dell’acquisizione di Vodafone Italia tramite Fastweb - con risultati finanziari e performance in linea con le attese. Nel corso del 2025 la società ha perseguito una strategia basata sulla generazione di valore per tutti i segmenti di clienti - B2C, B2B e Wholesale - attraverso l’innovazione, la qualità e l’acquisizione di clientela ad alto valore con l’obiettivo di stabilizzare i ricavi da servizi Telco e la marginalità complessiva e focalizzandosi sulla crescita dei ricavi da servizi ICT e beyond the core.

Al 31 dicembre  2025 i clienti mobili, residenziali e business, si attestano a 20 milioni 54 mila, in flessione dello 0,8% rispetto ai dati pro-forma* relativi allo stesso periodo dell’anno scorso, per una market share pari al 26%. I clienti fissi, residenziali e business, si attestano a quota 5 milioni 732 mila (-3,1%), per una market share pari al 30%.

I ricavi totali di fine anno sono in lieve flessione a 7.291 milioni di euro (-1,1% rispetto ai dati pro-forma relativi allo stesso periodo dell’anno scorso). L’EBITDA inclusi i costi di locazione (EBITDAaL) raggiunge quota 1.687 milioni di euro (+0,1% rispetto al 31 dicembre 2024) mentre i CAPEX ammontano a 1.478 milioni di euro (+0,4%) e l’Operating Free Cash Flow (OpFCF) è pari a 209 milioni di euro (-2,3%).

Escludendo i costi derivanti dall’integrazione l’adjusted EBITDAaL è invece pari a 1.805 milioni di euro (-3,1% rispetto alla fine del 2024) mentre gli adjusted CAPEX si attestano a 1.331 milioni di euro, in calo del 5% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. L’adjusted Operating Free Cash Flow è in leggera crescita a 474 milioni di euro (+2,8%), nonostante l’anno di transizione.

Nel segmento residenziale B2C i clienti mobili si attestano a 15 milioni 601 mila (-2,7% rispetto al 31 dicembre 2024) e i clienti fissi a 4 milioni 617 mila (-3,4% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso).

I ricavi complessivi B2C si attestano a 3.328 milioni di euro, in calo del 2,9% su base annua ma la forte focalizzazione sulla strategia a valore avviata dall’azienda dall’inizio anno continua a mostrare i suoi effetti positivi sugli indici con la crescita dell’NPS e un deciso rallentamento del churn (tasso di disabbonamento). Anche al 31 dicembre 2025 si registra l’ottima performance dei ricavi da servizi “beyond the core”, in particolare quelli legati a Fastweb Energia: in meno di due anni dal lancio, i clienti che hanno attivato il servizio hanno raggiunto a fine anno quota 114mila.

Stabili al 31 dicembre 2025 i ricavi complessivi B2B che si attestano a 3.237 milioni di euro (-0,5% rispetto allo stesso periodo del 2024) sostenuti soprattutto dal mercato delle grandi imprese e della PA. Continua a crescere in modo significativo e trasversale nei vari segmenti di mercato il contributo dei ricavi da servizi ICT a valore aggiunto basati su Cloud, Cybersecurity, IoT e 5G Mobile Private Network (MPN), che raggiungono quota 844 milioni di euro, in aumento del +5,4% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Particolarmente significativa la performance derivante dal portafoglio di soluzioni end-to-end di Intelligenza Artificiale di FastwebAI Suite - basate su infrastrutture nazionali, sicure e conformi al quadro regolamentare rilevante - pensate per aziende, PMI e pubbliche amministrazioni. A fine anno sono più di 25mila le licenze sottoscritte da piccole e medie imprese per l’utilizzo dei servizi basati su AI sviluppati dalla società. 

Grazie agli investimenti in infrastrutture, tecnologie e competenze Fastweb + Vodafone si posiziona come operatore di riferimento per la costruzione della sovranità digitale del Paese mettendo a disposizione di imprese e PA un ecosistema digitale che integra infrastrutture proprietarie nazionali con servizi basati su Cloud, Cybersecurity e AI assicurando resilienza, protezione e controllo dei dati.

Conferma la sua centralità nella strategia di Fastweb + Vodafone il segmento Wholesale in costante crescita. A fine 2025 i ricavi totali si attestano a 722 milioni, in aumento del +5,4% rispetto allo stesso periodo del 2024 mentre il numero di linee fisse a banda ultralarga fornite agli altri operatori nazionali raggiunge quota 1.126.000, con un incremento pari al 24,4%. Alla fine del 2025 risulta completato  il passaggio dei clienti CoopVoce sulla rete mobile di Vodafone Italia.

Grazie ai continui investimenti in infrastrutture e innovazione la rete mobile di Fastweb + Vodafone, la rete più premiata d’Italia per velocità e performance, raggiunge una copertura della popolazione nazionale del 99%, di cui l’89% in 5G (+8 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Aumenta di 15 punti percentuali anche la copertura della rete in fibra FTTH che raggiunge il 56% del territorio nazionale.

Fastweb Luigi Ferraris entra nel Consiglio di Amministrazione come Vicepresidente Esecutivo

Fastweb+Vodafone annuncia che a partire da oggi Luigi Ferraris entra a far parte del Consiglio di Amministrazione della società con il ruolo di Vicepresidente Esecutivo, portando in azienda un profilo di altissimo livello e una consolidata esperienza maturata nell’ambito di grandi realtà industriali e infrastrutturali. Oltre ad aver ricoperto ruoli di rilievo in Enel e Poste Italiane, Ferraris è stato AD di Terna e del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, contribuendo in modo determinante allo sviluppo e alla trasformazione di infrastrutture strategiche per il Paese.

Walter Renna, AD di Fastweb+Vodafone ha sottolineato: “L’ingresso di Luigi Ferraris nel nostro Consiglio di Amministrazione ben riflette il nuovo posizionamento e il peso industriale dell’azienda a seguito dell’incorporazione di Vodafone Italia, in una fase di profonda evoluzione del settore delle telecomunicazioni e dell’ICT. Una nomina che conferma la volontà di Fastweb+Vodafone di dotarsi di una governance all’altezza delle sfide industriali, tecnologiche e strategiche che attendono l’azienda nel nuovo perimetro”.

Luigi Ferraris, Vicepresidente Esecutivo Fastweb+Vodafone: “Sono onorato di entrare a far parte di questo Gruppo che si distingue per serietà e affidabilità. In un contesto sfidante e in continua evoluzione, sarò lieto di mettere a disposizione l’esperienza maturata nella gestione di infrastrutture e sistemi complessi per affrontare insieme le sfide tecnologiche e industriali che ci attendono.”

Fastweb e Istituto Italiano di Intelligenza Artificiale (AI4I) siglano Memorandum of Understanding

Milano, Torino, 27 gennaio 2026 - Fastweb + Vodafone e l’Istituto Italiano di Intelligenza Artificiale (“AI4I”) hanno firmato un accordo della durata di tre anni per lo sviluppo e la diffusione di soluzioni di Intelligenza Artificiale per le imprese che operano in particolare nei settori della manifattura avanzata, dell’automotive e sistemi di robotica e dell’automazione.

Il protocollo d'intesa ha l’obiettivo di rafforzare la capacità tecnologica del sistema industriale e imprenditoriale nazionale, facilitando l’accesso a infrastrutture di calcolo computazionale ad alte prestazioni e a soluzioni basate sull’utilizzo di Intelligenza Artificiale.

Fastweb + Vodafone e AI4I, ciascuno nel proprio ambito, metteranno a disposizione della comunità della ricerca, delle imprese e degli attori coinvolti nei progetti di innovazione le rispettive infrastrutture di High Performance Computing, le piattaforme AI e il supporto di personale altamente specializzato.

Le due realtà lavoreranno insieme per disegnare e sviluppare soluzioni di intelligenza artificiale, basate su specifiche esigenze di mercato attraverso lo sviluppo diretto nei laboratori di ricerca di AI4I o con l’attivazione di un percorso congiunto, oppure ancora valorizzando soluzioni provenienti da realtà già parte dell’iniziativa “SUK - System User Knowledge”, la piattaforma di AI4I per agevolare l’incontro tra domanda e offerta di prodotti e servizi basati su intelligenza artificiale.

Al centro della partnership si colloca poi la Foundry di AI4I, infrastruttura di High Performance Computing e AI di ultima generazione, progettata per supportare le attività di ricerca e sviluppo dell’Istituto e dei suoi partner, fino alla produzione e alla fornitura di veri e propri servizi industriali basati su intelligenza artificiale. La Foundry offre capacità di calcolo avanzate sia per soluzioni AI dedicate, sia come piattaforma HPC general-purpose, rappresentando un asset strategico nel portfolio di AI4I a disposizione delle imprese italiane che vogliono innovare e scalare le proprie applicazioni.

Alle aziende verrà inoltre offerta la possibilità di utilizzare le infrastrutture di AI4I per ricerche e sperimentazioni e di passare alla fase operativa di sviluppo delle soluzioni AI per il mercato sfruttando le infrastrutture di calcolo avanzate e le soluzioni cloud ad alte prestazioni garantite dal supercomputer FastwebAI Factory di Fastweb + Vodafone.

Il Memorandum of Understanding prevede infine che Fastweb + Vodafone e AI4I possano partecipare a progetti di ricerca e sviluppo co-finanziati a livello nazionale ed europeo e possano definire un programma congiunto di Open Innovation per accelerare l’adozione dell’AI nella filiera industriale italiana.

“Siamo la prima azienda di telecomunicazioni in Italia a siglare un accordo di questo tipo con la fondazione AI4I e abbiamo l'ambizione di portare l'Italia al cuore dello sviluppo tecnologico europeo. Il MoU che firmiamo oggi è un ulteriore tassello nella nostra strategia per contribuire a colmare il gap tecnologico in ambito AI costruendo un ecosistema forte, capace di unire ricerca, industria e tecnologia avanzata” ha dichiarato Walter Renna, CEO di Fastweb + Vodafone. “L’obiettivo è posizionare l’Italia come uno dei poli più avanzati a livello europeo nella ricerca applicata e nella trasformazione digitale del settore produttivo”.

“Questo accordo è un ulteriore passo concreto nella costruzione di un’infrastruttura nazionale per l’intelligenza artificiale applicata all’industria. La collaborazione con Fastweb + Vodafone consente di mettere a sistema competenze scientifiche, capacità infrastrutturali e prossimità alle imprese, creando le condizioni per trasformare la ricerca in soluzioni industriali scalabili. È in questa integrazione tra ricerca, calcolo avanzato e mercato che si gioca oggi la sovranità tecnologica del Paese”, ha dichiarato Fabio Pammolli, Presidente dell’Istituto Italiano di Intelligenza Artificiale (AI4I).

Fastweb Digital Academy ha raggiunto il milione di partecipanti ai suoi corsi

Fastweb Digital Academy, la scuola per le professioni del futuro fondata nel 2016 da Fastweb e oggi parte integrante della strategia di Fastweb + Vodafone per la diffusione delle competenze digitali, inaugura il nuovo anno con un’offerta formativa ancora più ricca e taglia un nuovo importante traguardo a supporto della digitalizzazione del Paese: dalla sua nascita sono un milione i partecipanti ai corsi di formazione sulle competenze digitali.

Un risultato che consolida il ruolo dell’Academy come punto di riferimento in Italia per neolaureati, persone in cerca di prima occupazione e professionisti impegnati in percorsi di upskilling e reskilling per la formazione sulle professioni digitali.

Secondo l’ultima indagine condotta tra gli studenti e le studentesse, oltre l’80% degli intervistati ha acquisito competenze digitali solide immediatamente spendibili nel lavoro e nella vita quotidiana. In termini di impatto economico, la scuola ha generato un beneficio per il Paese di oltre 7 milioni di euro solo nel 2025, stimato sulla base dei corsi gratuiti messi a disposizione e riconosciuto dal “Premio Impatto” assegnato all’Academy nell’ambito del Salone della CSR e dell’Innovazione Sociale 2025.

Al fianco di giovani e persone in cerca di prima occupazione, prosegue il trend di crescita del numero di di chi già lavora e si rivolge all’Academy per aggiornarsi. Oggi circa il 50% degli iscritti è composto da persone già occupate, mentre il 42% del totale rientra nella fascia 35-64 anni, segnale di una domanda di reskilling e upskilling sempre più trasversale e alla ricerca di un’offerta formativa completa.

Attraverso il sito Fastwebdigital.academy sono disponibili circa 170 corsi on-demand e oltre 250 in live streaming ogni anno, divisi in cinque macro aree: Digital Creativity, Tecnology & CyberSecurity, Digital workplace, Soft Skill e Digital Marketing & Communication, tra cui percorsi professionalizzanti in Cyber Security sviluppati con partner accademici e industriali, oltre alla “Collection AI”, una raccolta di  più di 70 corsi dedicati all’intelligenza artificiale, dal prompt engineering alle applicazioni verticali per la produttività, il design, la musica ed i social media. L’offerta comprende anche programmi verticali rivolti alla Pubblica Amministrazione realizzati in collaborazione con istituzioni nazionali e locali.

L’Academy ha ampliato ulteriormente la propria offerta formativa sulle tecnologie più rivoluzionarie con nuovi corsi in partenza a gennaio 2026, tra cui il percorso per diventare “SOC Analyst” che fornirà competenze pratiche e teoriche per comprendere le tecniche informatiche più avanzate di attacco e difesa dalle minacce cyber. In ambito AI partirà a gennaio il corso “Analizzare il mercato e studiare gli interessi degli utenti tramite l’AI”, per aiutare i partecipanti ad interpretare i comportamenti degli utenti e tradurre i dati in strategie di marketing e decisioni di business oltre a “Prompt Engineering”, il percorso per approfondire le metodologie più avanzate per ottenere risposte più precise e utili dall’intelligenza artificiale.

“Grazie all’esperienza di Fastweb Digital Academy e a un’offerta formativa in continua evoluzione, accompagniamo le persone nello sviluppo di competenze digitali concrete e subito applicabili. La vera sfida è andare oltre la formazione creando le condizioni affinchè l’innovazione diventi parte del lavoro e della vita quotidiana”, ha dichiarato Anna Lo Iacono, Head of ESG di Fastweb + Vodafone.

Sostenibilità Fastweb è tra le prime società in Italia ed Europa per Standard Ethics

Fastweb consolida il suo posizionamento tra le aziende più sostenibili in Italia ed Europa secondo Standard Ethics, l’agenzia di rating indipendente attiva a livello internazionale nel mondo degli ESG (Environmental, Social e Governance), che ha confermato il rating di sostenibilità “EE+” (Very Strong) della società. La visione di medio e lungo periodo è positiva.

Il rating, basato sull’analisi e sulla valutazione degli aspetti di governo societario, ambientali e sociali, è stato assegnato a Fastweb per aver saputo sviluppare una governance della Sostenibilità ispirata alle indicazioni dall’Onu, dall’Ocse e dall’Unione Europea.

La valutazione è stata anche attribuita sulla base delle policy avanzate di cui l’azienda si è dotata su specifici temi, come concorrenza, fiscalità, inclusività, identità di genere e conflitti di interesse. Anche il Codice Etico è stato integrato includendo l’Intelligenza Artificiale tra i nuovi elementi con possibili impatti a livello ESG.

Secondo il giudizio di Standard Ethics la politica aziendale di Fastweb è sinergica ad un solido sistema di ESG Risk Management e la rendicontazione extra-finanziaria è allineata alle buone pratiche con target coerenti e in linea con gli obiettivi internazionali.

Dall’assegnazione del primo Standard Ethics Rating nel 2021, il giudizio della società si è progressivamente consolidato a testimonianza di un impegno costante e strutturale sui temi ESG supportato dal rafforzamento della governance della sostenibilità, dal conseguimento di importanti certificazioni ESG e dall’integrazione della sostenibilità in tutte le strategie aziendali. Con il consolidamento del processo di integrazione tra Fastweb e Vodafone Italia conclusosi a livello societario il 1° gennaio 2026, Fastweb ha inoltre formalizzato una strategia ESG al 2030 ben strutturata, fondata su elementi ESG principali e orientata a valorizzare le potenzialità ESG complementari delle due società.

Nell’ultimo anno il Gruppo Swisscom ha confermato l’obiettivo di gruppo di diventare Net Zero Carbon nel 2035. Inoltre, Fastweb acquista il 100% di energia elettrica da fonti rinnovabili dal 2015 e ha adottato speciali misure per l’efficientamento energetico della rete e l’economia circolare, in particolare per la rigenerazione dei modem in dotazione ai clienti.

Per quanto riguarda la componente Social, anche nel 2025 Fastweb ha ottenuto il rinnovo della certificazione etica SA8000 e quella della Parità di Genere UNI/Pdr 125:2022 consolidando parallelamente anche il proprio impegno nella divulgazione delle competenze digitali attraverso Fastweb Digital Academy, la scuola per le professioni digitali, e STEP Futurability District, l’innovativo spazio di connessione con il futuro a Milano in Piazza Olivetti a Milano.

Dal 2022, Fastweb è una società Benefit. Negli ultimi due anni, inoltre, particolare attenzione è stata posta alla sostenibilità della propria catena di fornitura con l’integrazione di un sistema di valutazione dei fornitori in ambito ESG e l’inserimento di ulteriori parametri di rischio ESG per aumentare progressivamente la cultura della sostenibilità lungo l’intera filiera. Inoltre, l’azienda ha sviluppato un solido presidio di compliance con la normativa europea verso tutti i progetti di AI in produzione, sia che questi vengano sviluppati internamente, sia che vengano acquistati da altri fornitori.

ACCORDO DI RAN SHARING TRA FASTWEB+VODAFONE E TIM PER ACCELERARE LO SVILUPPO DEL 5G IN ITALIA

Fastweb+Vodafone comunica di aver definito un accordo preliminare con TIM per avviare una cooperazione finalizzata allo sviluppo delle reti di accesso mobile attraverso un modello di Radio Access Network (RAN) sharing. L’accordo - propedeutico alla finalizzazione di un contratto definitivo, previsto entro il secondo trimestre 2026 - mira ad accelerare l’espansione del 5G in Italia.

Il progetto, che è soggetto alle autorizzazioni del Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT), dell’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) e dell’Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni (AGCom), rappresenta un importante passo avanti nell’uso efficiente delle infrastrutture esistenti e consentirà di realizzare una copertura 5G più veloce, ampia e sostenibile. L’accordo riguarda la copertura 5G nei comuni con meno di 35.000 abitanti. Ciascun operatore sarà responsabile dello sviluppo della rete in 10 regioni realizzando circa 15.500 siti entro la fine del 2028.

L’accordo prevede che ciascun operatore possa utilizzare - nelle aree interessate - l’infrastruttura di accesso radio-mobile dell’altro, evitando duplicazioni infrastrutturali. Le efficienze consentiranno di estendere la copertura delle reti 5G ad alte prestazioni ad aree a bassa densità poco servite, migliorando l’inclusione digitale e la qualità del servizio per famiglie e imprese.

Il modello di collaborazione, già ampiamente adottato in altri paesi dell’Unione Europea - garantisce a entrambe le aziende il mantenimento di una piena autonomia commerciale e indipendenza tecnologica, un ridotto impatto ambientale e, riducendo i costi di implementazione, libera risorse per nuovi investimenti nella tecnologia mobile di nuova generazione.

Contribuendo a una diffusione più efficace delle reti 5G, questa iniziativa sostiene la trasformazione digitale dell'Italia rafforzandone la competitività in linea con gli obiettivi del Decennio digitale europeo, apportando benefici diretti ai consumatori, alle imprese e alle comunità di tutto il Paese.

Fastweb S.p.A. incorpora Vodafone Italia S.p.A. nasce un nuovo leader delle Telco in Italia

A seguito della fusione per incorporazione deliberata dalle rispettive assemblee degli azionisti, a partire dal 1° gennaio 2026 Fastweb S.p.A. e Vodafone Italia S.p.A sono diventate un’unica realtà societaria sotto la denominazione di Fastweb S.p.A. L’operazione segna l’inizio di un nuovo capitolo per il mercato delle telecomunicazioni in Italia e dà vita a un operatore di primo piano a livello nazionale.

Con oltre 20 milioni di linee mobili e 5,8 milioni di linee fisse, Fastweb S.p.A. si afferma come il principale operatore infrastrutturato del Paese, facendo leva su più di 20.000 siti radiomobili che coprono l’87% della popolazione italiana in 5G e su una rete fissa proprietaria di oltre 74.000 km, che assicura una copertura capillare, di cui il 54% della rete in fibra FTTH (Fiber To The Home).

Il processo di integrazione a livello societario tra Fastweb e Vodafone Italia, avviato già a partire da gennaio 2025, trova il proprio compimento nella fusione, che rappresenta la conclusione della più rilevante operazione di consolidamento realizzata negli ultimi anni nel mercato delle telecomunicazioni in Italia.  

A seguito della fusione, Fastweb S.p.A. proseguirà nella propria strategia di creazione di valore per il mercato, investendo in infrastrutture e innovazione tecnologica con l’obiettivo di diventare il punto di riferimento per la trasformazione digitale del Paese. L’azienda continuerà a offrire a famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni servizi sempre più avanzati e soluzioni tecnologiche all’avanguardia, facendo leva sulle connessioni fisse e mobili 5G più performanti del Paese, sull’IoT, sul Cloud e sull’Intelligenza Artificiale e garantendo la qualità e l’affidabilità che da sempre hanno contraddistinto Fastweb e Vodafone Italia.

Sotto il profilo commerciale continueranno a essere utilizzati i brand Fastweb, Vodafone e ho., mentre, per l’identità aziendale, continuerà ad essere utilizzato il brand corporate Fastweb+Vodafone.