Nelle piazze di quattro città italiane: Bari, Roma, Milano e Cagliari, Fastweb+Vodafone ha dimostrato un impegno condiviso per la valorizzazione delle diversità, quest’anno, infatti, l’azienda ha rinnovato il proprio impegno a favore dell'inclusione partecipando ai quattro Pride svoltisi nel 2026 con un progetto che ha coniugato la sua presenza nelle piazze, il coinvolgimento delle persone dell’azienda ed il sostegno concreto alle diverse manifestazioni.
L’impegno di
Fastweb+Vodafone ha preso il via il 13 giugno con la partecipazione al Bari
Pride ed è proseguito il 20 giugno alla parata di Roma ed il 27 giugno a Milano
e Cagliari. L’iniziativa ha coinvolto i dipendenti insieme alle loro famiglie,
amiche e amici, in un messaggio condiviso di partecipazione e orgoglio.
Simbolo
della nostra partecipazione del 2026 è stato la realizzazione dello “striscione
più connesso del Pride”, un manifesto collettivo e in continua evoluzione, che
è stato costruito attraverso parole, storie e voci raccolte tra le persone di
Fastweb+Vodafone. Il progetto è nato all'interno dell'azienda e si è aperto poi
anche all'esterno, con una raccolta più ampia di contributi destinati ad
arricchirlo progressivamente.
Il 27 giugno
a Milano, inoltre, Fastweb+Vodafone è stata sponsor tecnico del Milano Pride,
mettendo a disposizione il servizio di connettività Wi-Fi nel corso della
parata.
La
partecipazione al Pride si inserisce in un percorso più ampio sui temi della
DE&I Diversity, Equity & Inclusion (Diversità, Equità e
Inclusione), che comprende iniziative interne di sensibilizzazione, momenti di
confronto e progetti dedicati all'inclusione. In questo contesto è nata la
community ALL-IN, formata da colleghe e colleghi di Fastweb+Vodafone accomunati
dall'impegno sui temi dell'Inclusione. Presenti su tutto il territorio,
supportano in modo strutturato la diffusione della cultura DE&I, favorendo il
confronto e rappresentando un punto di contatto e riferimento per le persone.
A questo si
affiancano la candidatura al LGBT+ Diversity Index 2026 di Parks - Liberi e
Uguali e un percorso di approfondimento che include webinar dedicati ai
temi dell'inclusione e della valorizzazione delle differenze con il contributo
di esperte del settore.
Con i Pride
2026, Fastweb+Vodafone ha confermato così la volontà di contribuire alla
costruzione di un ambiente di lavoro e di una società in cui ciascuno possa
sentirsi riconosciuto, rispettato e libero di esprimere la propria identità.
Perché la connessione nasce dalle persone, dalle loro storie e dal valore delle
differenze.
Nessun commento:
Posta un commento