Fastweb+Vodafone nominata tra le Most Attractive Companies in Italia

La classifica identifica le aziende più attrattive per gli Under35 sulla base di interazioni e comportamenti degli utenti della piattaforma Joinrs che conta oltre 1.5 milioni di giovani professionisti, neolaureati e diplomati. Analizza cinque aree che oggi rendono attrattivo un ambiente di lavoro agli occhi delle giovani generazioni: opportunità di crescita e formazione; cultura aziendale e work-life balance; reputazione e valore percepito; sostenibilità; qualità/trasparenza degli annunci di lavoro. Il ranking contribuisce a mettere in luce i cambiamenti in atto nel mondo del lavoro e i driver che guidano le scelte professionali delle generazioni in ingresso nelle aziende.

A Fastweb + Vodafone sono attribuiti per ciascuna area i seguenti punteggi:

·        Opportunità di crescita e formazione: 5/5 riflettendo l’investimento concreto sullo sviluppo dell’employability giovanile e sulla diffusione delle competenze digitali, come attestato da percorsi quali la 5GAcademy in partnership con l’Università Federico II di Napoli e il palinsestodi iniziative  rivolte a università, scuole e all’empowerment di talenti femminili in ambito STEM.

·        Cultura aziendale e work-life balance: 5/5, punteggio che evidenza una cultura aziendale che mette al centro le persone, il benessere e la collaborazione in un ambiente inclusivo e flessibile, orientato all’equilibrio tra vita privata e lavoro.

·        Sostenibilità: 5/5 per l’impegno concreto e misurabile messo in atto attraverso numerose iniziative verso ambiente e comunità che generano impatto positivo e rafforzano inclusione digitale e sociale.

·        Reputazione e valore percepito: 4/5 grazie a riconoscimenti esterni, come il posizionamento tra i Best Workplaces Italia 2025 e l’inserimento tra le top 30 aziende nell’ambito del Talent Communication Summit di Potential Park. La reputazione come datore di lavoro è stata valutata anche attraverso un’analisi qualitativa su piattaforme di recensioni di workplace, dove il passaparola positivo è un segnale chiave di fiducia e credibilità.

·        Annunci di lavoro: 4/5 per chiarezza e struttura delle job opportunities pubblicate sul career site.

Il risultato si inserisce all’interno del percorso che l’azienda porta avanti da anni a beneficio di Gen Z e Millennials nell’ambito della propria strategia di Talent Acquisition e riconosce l’impegno per la diffusione delle competenze tecnologiche maggiormente richieste dal mercato e la creazione di un ambiente di lavoro dove ogni persona può fare la differenza.

La scheda di Fastweb + Vodafone all’interno della classifica è disponibile al seguente link: https://business.joinrs.com/it/most-attractive-companies-italia-2026/preview/fastweb-vodafone

Fastweb Digital Academy nuovo corso per guidare genitori e figli a un uso consapevole dell’AI

In un'epoca in cui l'Intelligenza Artificiale è sempre più accessibile ai più giovani, che ne sperimentano il potenziale creativo ma si trovano anche esposti a fake news e contenuti manipolati, Fastweb+Vodafone lancia un'iniziativa formativa pensata per le famiglie fornendo strumenti concreti per orientarsi nel panorama dell'AI e proteggere i figli dai rischi online.

"AI e Bambini: guida pratica per i genitori" è il nuovo corso gratuito realizzato da Fastweb Digital Academy, la scuola per le professioni digitali di Fastweb+Vodafone, rivolto a genitori, educatori e adulti che desiderano accompagnare più efficacemente ragazzi e ragazze nell'uso consapevole dell'intelligenza artificiale. Progettato per essere accessibile e pratico, il corso della durata di novanta minuti non richiede competenze tecniche e permette di diventare "guide digitali" per i propri figli.

Attraverso esempi, casi reali, esercitazioni pratiche e attività da proporre in famiglia, i partecipanti impareranno a spiegare l'intelligenza artificiale in modo semplice, a comprendere e proteggere i dati personali, a valutare la credibilità delle informazioni generate dall'AI, a riconoscere deepfake e contenuti manipolati oltre che a promuovere un utilizzo etico e sicuro delle nuove tecnologie.

Il corso fornirà inoltre materiali di supporto, tra cui una checklist per valutare app e giochi basati su intelligenza artificiale e una selezione di strumenti utili per usare l’AI con più consapevolezza.

Il corso sarà presentato venerdì 3 ottobre dalle 15:00 alle 16:30 nello spazio immersivo di STEP FuturAbility District in Piazza Adriano Olivetti 1 a Milano in occasione della Milano Digital Week con un workshop speciale dal titolo “Intelligenza Artificiale per i bambini: guida pratica per genitori”, tenuto dal formatore e consulente Gianluigi Bonanomi.

Il corso sarà disponibile da ottobre 2025 sulla piattaforma e-learning di Fastweb Digital Academy (https://www.fastwebdigital.academy/) disponibile a questo link: https://www.fastwebdigital.academy/corsi-online/ai-e-bambini-guida-pratica-i-genitori

Fondata da Fastweb nel 2016, Fastweb Digital Academy è oggi un elemento chiave della strategia di Fastweb e Vodafone per la diffusione delle competenze digitali. Dalla sua nascita la scuola ha formato oltre 800.000 persone con i suoi corsi gratuiti e aperti a tutti.

Fastweb e “Stelle nello Sport”

Fastweb è Sponsor della ventunesima edizione di Stelle nello Sport, il progetto nato nel 2000 per sostenere e valorizzare lo sport ligure e le sue eccellenze e con l'obiettivo di promuovere la cultura e i valori dello sport, sotto l'egida di Coni e Cip Liguria e con patrocinio e sostegno di Regione Liguria e Comune di Genova.

Con la partecipazione a questa importante manifestazione – che si svolge il Liguria da febbraio a settembre – Fastweb afferma nuovamente la sua vicinanza ai valori dello sport e alla città di Genova, una delle cosiddette città "storiche" di Fastweb dove l'operatore ha sviluppato già agli inizi del 2000 una rete in fibra ottica di ultima generazione.

Stelle nello Sport si rivolge in particolare ai giovani e alle scuole. Proprio ai giovani è rivolto il ciclo di incontri "Una Classe di Valori" con cui Stelle nello Sport porta i Campioni nelle Scuole Primarie e Secondarie di Primo Grado per incontrare gli studenti e trasmettere loro, attraverso storie, aneddoti e confronti diretti, i valori che lo sport riesce a insegnare. L'edizione 2020 di "Una Classe di Valori", non potendosi svolgere nelle classi a causa dell'emergenza sanitaria in corso, è diventata virtuale: i campioni incontrano gli studenti degli istituti selezionati collegandosi attraverso la piattaforma Zoom.

Grazie alla collaborazione tra Fastweb e Sprint Academy, la società che, tra le altre attività, gestisce i diritti di immagine di alcuni atleti di punta della atletica italiana, il 28 maggio gli studenti della scuola Contubernio d'Albertis di Genova hanno incontrato virtualmente Luminosa Bogliolo, giovane ostacolista italiana che ha portato agli studenti la sua testimonianza di sportiva e di campionessa. Luminosa Bogliolo, con Sprint Academy ed altri sportivi, ha recentemente affiancato Fastweb durante l'emergenza Covid-19, donando 40 tablet con SIM voce e dati Fastweb alla Regione Lombardia e al Policlinico San Martino di Genova, per supportare il personale medico e i pazienti in questo momento così difficile.

La partecipazione di Fastweb a Stelle nello Sport, con il supporto di Sprint Academy, rafforza ulteriormente il legame tra Fastweb e lo sport, un legame forte e fondato su una condivisione di valori e di visione. Lo sport, infatti, come nessun altro tipo di attività riesce ad esprimere al meglio valori comuni quali la forza, il coraggio, la competizione, l'abilità, la perseveranza e la determinazione nel superare i propri limiti.

Fastweb e Talents in Motion

Giorno 8 luglio è stato presentato a Milano Talents in Motion, il primo progetto promosso per posizionare l'Italia come nuovo polo europeo di attrazione per i talenti che vivono all'estero. L'iniziativa che raggruppa associazioni, istituzioni, università e oltre 40 grandi gruppi italiani ed esteri presenti in Italia, ha infatti l'obiettivo di promuovere l'attrattività del nostro Paese presso le migliaia di giovani che si sono trasferiti per problemi di lavoro in altri Paesi o stranieri che vogliono considerare l'Italia come paese dove lavorare.

Talents in Motion che vede il coinvolgimento anche di Camera di Commercio di Milano Monza Brianza e Lodi, Yes Milano, Regione Lombardia, Unione Confcommercio, Assolombarda, Anitec-Assinform, Confindustria Digitale e Forum della Meritocrazia, è una piattaforma online che connette le aziende italiane ai talenti all'estero, promuovendo le opportunità lavorative che l'Italia offre con una visibilità internazionale. Sul portale è possibile trovare anche tutte le informazioni necessarie sul contesto fiscale, legale e amministrativo e trovare articoli ad hoc che valorizzano il panorama aziendale italiano.

"È noto il gap che separa il nostro Paese dai partner comunitari in termini di competenze digitali e know-how tecnologici, oggi patrimonio indispensabile tanto per le grandi imprese quanto per le PMI. Vogliamo implementare l'offerta formativa grazie al coinvolgimento delle Università italiane, accelerare lo scambio di conoscenze e favorire così l'attrattività del nostro Paese per i talenti italiani e stranieri. L'obiettivo è tra un anno di misurare l'efficacia degli sforzi sostenuti da tutti i partner in un Forum cui contiamo di arrivare forti di 250 aziende sostenitrici che si saranno unite al progetto, in buona parte anche PMI. Una crescita che si traduce anche in incremento del PIL e in un maggior numero di occupati qualificati." ha ricordato Patrizia Fontana, Presidente Talents in Motion.

Anche Fastweb è tra le aziende partner che hanno aderito all'iniziativa. La valorizzazione della reputazione dell'Italia come un contesto in grado di offrire opportunità di lavoro innovative e stimolanti costituisce infatti un obiettivo pienamente condiviso anche dall'azienda che crede nel valore della multiculturalità e nell'accoglienza di giovani stranieri o italiani formati da un'esperienza all'estero in quanto fonte di arricchimento reciproco.

Nel corso della presentazione del progetto sono stati illustrati anche i risultati dell'indagine "Talenti italiani all'estero. Perché tanti partono e pochi ritornano", condotta dall'Ufficio Studi di PwC Italia su 130 giovani talenti italiani che vivono e lavorano all'estero. Il campione, composto per il 53% da donne e per il 47% da uomini provenienti da 20 diversi paesi, è rappresentato per il 43% da under 30 e il 90% ha almeno una laurea.

Obiettivo dell'indagine qualitativa è individuare le principali ragioni che spingono i talenti italiani a spostarsi all'estero, le motivazioni per cui sarebbero disposti a ritornare in Italia e i principali fattori che disincentivano il loro rientro. Emerge dall'analisi che il 50% si definisce in fuga dalle criticità del mercato globalizzato e solo il 29% si definisce a caccia di opportunità in un mondo globalizzato. Gli expat vedono l'Italia come un Paese dalle scarse prospettive: l'85% ritiene che il paese in cui lavora offra migliore contesto professionale e maggiori prospettive di carriera rispetto all'Italia. Il 26% non tornerebbe più in Italia, anche a fronte di un'offerta più remunerativa o prestigiosa, mentre il 68% tornerebbe ma solo a fronte di una posizione con uguale o maggiore prestigio e remunerazione.

Significativo notare che il 60% dei talenti da quando è all'estero non ha più cercato opportunità in Italia, solo il 16% resta attivo nella ricerca. Quali sono quindi i fattori che più li trattengono dal tornare in Italia? Secondo Andrea Toselli, CEO di PwC Italia, "Gli incentivi fiscali servono, ma oggi le aziende devono fare la propria parte non solo per attrarre i talenti ma anche per creare un contesto di lavoro stimolante, migliorare il work-life balance e offrire un percorso di carriera più rapido e trasparente".

Il 31% è infatti trattenuto all'estero dalle limitate prospettive di carriera e crescita professionale, il 30% dalle non buone prospettive economiche dell'Italia, il 30% teme di scontrarsi con clientelismo e corruzione. Inoltre, per il 28% gli stipendi sono troppo bassi, il 26% dichiara che c'è una migliore qualità della vita all'estero. Infine, il 21% indica un contesto lavorativo poco stimolante e il 14% legami familiari o questioni personali.

Nuovi corsi Fastweb Digital Academy

Fastweb Digital Academy, la scuola per le professioni digitali creata da Fondazione Cariplo e Fastweb e attiva all'interno di Cariplo Factory, in via Bergognone 34 a Milano, rilancia con un sito Internet completamente rinnovato e con nuovi corsi che debutteranno a partire dalla terza e quarta settimana di gennaio e che saranno dedicati ai giovani in cerca di prima occupazione, ai professionisti e alle piccole e medie imprese.

Particolarmente ricco il programma dei nuovi corsi in partenza per i giovani che prevede lezioni libere e gratuite in quattro aree tematiche: Digital Design & Making per imparare tutte le skill di visual, product e fashion design richieste dal mercato del lavoro (Wearables Pro, User Experience & User Interface Design, Design for Digital Fabrication, Digital Fashion Making, Pillole di elettronica); Digital Development per apprendere le tecniche e gli ultimi linguaggi di programmazione (App Development Android, Game Development- All-Round, Programmazione in Python, Javascript for Web Designer); Digital Marketing & Communication per acquisire competenze di marketing e comunicazione in ambito digitale   (Content Marketing, Web Writing & Storytelling, Digital Marketing Fundamentals, Mobile Marketing, Google Ads e il Keyword Advertising, Social Media Marketing, Elementi di Seo, E-Commerce Management); Digital Soft Skills per sviluppare competenze trasversali come la leadership, il teamworking e il problem solving (Think like Sherlock Holmes, Think outside the box, Beautiful Minds).

Un'attenzione specifica è rivolta anche a Professionisti & PMI, e al loro bisogno di colmare il gap di conoscenze digitali per poter continuare a essere competitivi sui mercati attraverso corsi in Digital Marketing dell'Ecommerce per le PMI e Acting & Video Creation for Business

I corsi sono tenuti da specialisti e professionisti nei settori di riferimento: IAB Italia, Netcomm, Digital Bros Game Academy, Forge Reply, Wemake, Oracle Academy, Cefriel, P&B. Sono erogati tramite lezioni in aula e laboratori dove gli studenti collaborano su vari progetti. Al termine di ogni corso viene rilasciato un attestato a coloro che hanno seguito le lezioni e sostenuto un test finale.

Insieme ai nuovi corsi, Fastweb Digital Academy lancia un nuovo sito, web responsive e collegato alla piattaforma di e-learning, che permette di consultare e iscriversi ai corsi in partenza, consultare le biografie dei docenti, visualizzare il calendario sinottico dei corsi, scaricare il materiale dei corsi, ma anche di essere aggiornati sugli eventi organizzati da Fastweb Digital Academy iscrivendosi alla newsletter.

Fondata a settembre 2016 Fastweb Digital Academy nasce dalla comune consapevolezza di Fastweb e di Fondazione Cariplo che è necessario movimentare risorse e competenze per la creazione di professionisti del futuro e lavoratori dotati di capacità digitali, indispensabili per la crescita del Paese. Fastweb Digital Academy vuole essere un ponte per le nuove professioni digitali che saranno sempre più richieste in futuro. L'occupazione crescerà infatti nei Paesi che hanno saputo investire sulle competenze digitali e si ridurrà in quelli che non le hanno acquisite in maniera adeguata ad affrontare la trasformazione del tessuto produttivo ed economico.

In due anni, Fastweb Digital Academy ha rilasciato 2.720 certificati, ha organizzato 151 classi e 53 corsi diversi, per un totale di 6.780 ore di formazione. Oltre che a Milano, i corsi si sono tenuti a Bari presso Porta Futuro, a Palermo presso il consorzio Arca e a Pescara presso la sede di Confindustria. Nei prossimi mesi saranno attivati nuovi corsi anche a Catanzaro.

Per informazioni sui corsi, le iniziative dell'Academy e le modalità di iscrizione consultare il sito: https://www.fastwebdigital.academy