Fastweb+Vodafone con Joinrs e Data Pizza per i talenti della GenZ

Si arricchisce il panel di inziative di Talent Acquisition rivolte alle nuove generazioni per promuovere la diffusione delle skills innovative più richieste dalle professioni del futuro e lo sviluppo dei talenti. Tra le attività di Talent Acquisition, Fastweb+Vodafone entra a far parte di due tra le tech community più apprezzate dai talenti della GenZ.

 Joinrs

Dopo StaGenof Tomorrow - Power ON your Career, iniziativa che nell’autunno 2025 ha portato ragazzi e ragazze ad avviare il proprio percorso di carriera in Fastweb+Vodafone, prosegue la collaborazione attraverso Breakfast Connected. Non un semplice ciclo di incontri, ma un calendario di sette esperienze online firmate Fastweb+Vodafone, pensato per avvicinare i migliori talenti al cuore tecnologico del mondo Telco & ICT.

Un mercoledì al mese in cui professionisti e professioniste dell’azienda raccontano il proprio ruolo, la propria esperienza e anche le sfide che incontrano, condividendo know how ed expertise su temi quali AI, Cloud, Cyber Security, backbone, 6G, network automation ed efficientamento energetico.

Giovedì 27 Maggio, è andato live il 1° incontro dedicato al tema Network Automation & AI: come l'Intelligenza Artificiale abilita automazione, analisi predittiva e servizi digitali su grande scala. La registrazione del webinar è disponibile qui.

E il prossimo appuntamento? Ci troviamo sempre sugli schermi Joinrs il 24 Giugno per uno nuovo episodio dedicato al tema Agenti AI al lavoro | BreakFast Connected #2. Per partecipare all'appuntamento iscriviti qui: https://www.joinrs.com/it/experiences/4000019

Data Pizza

Community che unisce 500.000 utenti accomunati dall’interesse per il mondo tech e che racconta alle giovani generazioni come la tecnologia cambia il mondo. Fastweb+Vodafone contribuisce allo storytelling di tematiche legate all’innovazione tecnologica e digitale. Il primo post è online qui:

https://www.linkedin.com/posts/solo-1-dev-su-5-%C3%A8-soddisfatto-ugcPost-7465329417045790720-TUfB/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACgVTwUBEJfb8BpH4Lw9FIqS-JfuuV3Ds8I

https://www.instagram.com/p/DY1r0jKgNxN/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ%3D%3D

Le due partnership rappresentano un’occasione per i giovani talenti parte delle due community di conoscere le opportunità professionali ed entrare in contatto con recruiter.

Fastweb+Vodafone per la Settimana delle disclipline STEM

A Febbraio 2026 Fastweb+Vodafone ha partecipato alla Settimana Nazionale delle discipline STEM per avvicinare le giovani generazioni alle materie scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche e renderle partecipi dei cambiamenti in atto nel panorama economico e professionale. L’azienda, attiva da anni con numerose iniziative rivolte scuole ed atenei, ha confermato così il proprio impegno nel sostenere l’orientamento e l’employability di GenZ e Millennials e per favorire le competenze digitali e innovative, volano per lo sviluppo economico, sociale e culturale del Paese.

Le iniziative sono state:

Il progetto "Impresa in classe" per le scuole medie: in collaborazione con il Comune di Milano e l'Assessorato allo Sviluppo Economico, l’azienda ha portato l'Intelligenza Artificiale tra i banchi di scuola. Il 4 febbraio, professionisti e professioniste di Fastweb + Vodafone, in qualità di role model, hanno tenuto un workshop dedicato all'AI per una classe seconda dell'Istituto Comprensivo Via della Commenda di Milano con l'obiettivo di mostrare a ragazze e ragazzi le applicazioni delle materie STEM e offrire loro ispirazione per la scelta del percorso di studi futuro. L’evento si è concluso il 5 febbraio con una plenaria alla presenza dell'Assessora del Comune di Milano Alessia Cappello.

Il 5 febbraio all’interno del programma della Giornata della Tecnologia "Start the Future" per le scuole superiori in collaborazione con Assolombarda, studentesse e studenti dell’IISS Pietro Verri di Milano hanno visitato l'headquarter milanese di Fastweb + Vodafone. Il programma ha previsto un Tech Tour guidato, testimonianze di manager su ruoli e percorsi professionali legati all'innovazione e una visita in STEP FuturAbility District, lo spazio interattivo per comprendere la rivoluzione digitale e diventarne protagoniste e protagonisti.”

Il “Progetto "Girls@PoliMi" per l'università: per il 2026, l'azienda ha confermato la sua adesione all'iniziativa promossa dal Politecnico di Milano nell’ambito del programma POP-Pari Opportunità Politecniche, per incentivare la presenza femminile nei corsi di laurea in ingegneria. Fastweb + Vodafone sosterrà il talento donando una borsa di studio triennale del valore di 24.000 euro a una studentessa meritevole che si immatricolerà per l'anno accademico 2026-2027, per favorire una cultura sempre più inclusiva nei settori tecnologici.

Infine, l’11 febbraio si è chiusa anche la terza edizione del programma in collaborazione con Stand Up City, che ha coinvolto circa 70 professioniste e professioniste dell’azienda negli ultimi tre anni e che ha permesso di trasferire know-how professionale nelle scuole secondarie di secondo grado di tutta Italia per supportare più di 1000 tra studenti e studentesse e rafforzare competenze digitali grazie a LV8 e a sviluppare una sana e positiva cultura del feedback.

Queste iniziative testimoniano l'impegno costante di Fastweb + Vodafone nel costruire un ponte tra formazione e mondo del lavoro, investendo sulle figure professionali di domani e promuovendo un'innovazione accessibile e sostenibile.

Fastweb+Vodafone celebra il talento femminile con borse di studio in ambito STEM

Fastweb+Vodafone ha preso parte alle cerimonie di premiazione delle iniziative Girls@PoliMI e Ingenio al Femminile per celebrare il talento femminile in ambito STEM. Le iniziative si inseriscono all’interno del palinsestodi Youth Empowerment promosso dall’azienda per incoraggiare lo sviluppo delle competenze digitali e l’employability della GenZ.

Mercoledì 12 Novembre si è tenuta presso il Consiglio Nazionale delle Ricerche a Roma la cerimonia di premiazione di Ingenio al Femminile, bando promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) e Cesop a sostegno dell’obiettivo n. 5 "Parità di genere" dell'Agenda 2030 dell'ONU. L’iniziativa ha premiato ragazze neolaureate in materie ingegneristiche, autrici delle migliori tesi di laurea o di dottorato di ricerca sul tema "Intelligenza artificiale per le nuove sfide del 2050". L’azienda, che ha siglato la propria partecipazione per la quinta edizione consecutiva, ha sostenuto il premio contribuendo alla donazione delle borse di studio erogate come premialità alle vincitrici, prendendo parte alla commissione di valutazione degli elaborati e condividendo le testimonianze di professioniste che rivestono ruoli tecnici all'interno dell'azienda.

Nel mese di settembre si era già tenuta, presso il campus Leonardo del Politecnico di Milano, la cerimonia conclusiva di Girls@PoliMI, iniziativa promossa dall'ateneo nell'ambito del programma POP-Pari Opportunità Politecniche per avvicinare le ragazze alle discipline STEM e favorire l’iscrizione a corsi di laurea in Ingegneria a bassa frequenza femminile. Fastweb + Vodafone, che anche per il 2025 ha confermato il proprio supporto al progetto, ha contribuito offrendo una borsa di studio del valore di 24.000 euro donata ad una studentessa neoimmatricolata meritevole.

Fastweb + Vodafone rinnova così il proprio impegno nel favorire l'accesso delle giovani donne a percorsi formativi e di carriera in ambito STEM e nel contribuire a un futuro più equo e inclusivo nel mondo del lavoro e dell'innovazione tecnologica.

StaGen of Tomorrow l’empowerment delle giovani generazioni

Fastweb + Vodafone lancia “StaGen of Tomorrow - Power ON your career with Fastweb + Vodafone”, l’appuntamento dedicato ai giovani talenti della GenZ con la passione per i settori business e tech.  Martedì 7 ottobre, dalle 10.00 alle 18.00 presso l’heaquarter di Joinrs a Milano in Via S. Francesco D’Assisi 15, ha avuto luogo una giornata dedicata a mettere alla prova competenze hard e soft attraverso delle challenge tematiche su Marketing, Finance, IT e Tech.

Nel corso dell’evento i partecipanti hanno avuto l’opportunità di mettersi alla prova attraverso casi concreti e attività pratiche e stimolanti oltre che conoscere il contesto aziendale Fastweb + Vodafone ed entrare in contatto con manager e recruiter dell’azienda.

Per coloro che hanno svolto al meglio i task della challenge, mostrando ottime capacità di problem solving, critical thinking e time management, erano in palio 17 posizioni di stage retribuito della durata di 6 mesi con successiva possibilità di assunzione.

L’iniziativa rientrava nel palinsesto di progettualità che l’azienda da anni mette in campo per diffondere le competenze digitali più richieste dal mercato del lavoro, favorire lo sviluppo dei talenti e promuovere l’employability delle giovani generazioni, in coerenza con la propria strategia di Talent Acquisition.

“In Fastweb + Vodafone sappiamo che l’innovazione prende forma solo attraverso le persone e le loro idee. Con StaGen of Tomorrow abbiamo voluto offrire a chi è all’inizio del proprio percorso professionale un’occasione concreta per esprimere il proprio potenziale e scoprire da vicino chi siamo e come lavoriamo.

In un ambiente dinamico e inclusivo, ogni competenza trova spazio e valore. Questa iniziativa è un investimento nel futuro: un’opportunità per mettersi alla prova, offrire nuove visioni e idee, in un contesto reale e stimolante. Il futuro comincia qui.” ha affermato Silvia Cassano, Chief People Officer di Fastweb + Vodafone.