Fastweb+Vodafone con Joinrs e Data Pizza per i talenti della GenZ

Si arricchisce il panel di inziative di Talent Acquisition rivolte alle nuove generazioni per promuovere la diffusione delle skills innovative più richieste dalle professioni del futuro e lo sviluppo dei talenti. Tra le attività di Talent Acquisition, Fastweb+Vodafone entra a far parte di due tra le tech community più apprezzate dai talenti della GenZ.

 Joinrs

Dopo StaGenof Tomorrow - Power ON your Career, iniziativa che nell’autunno 2025 ha portato ragazzi e ragazze ad avviare il proprio percorso di carriera in Fastweb+Vodafone, prosegue la collaborazione attraverso Breakfast Connected. Non un semplice ciclo di incontri, ma un calendario di sette esperienze online firmate Fastweb+Vodafone, pensato per avvicinare i migliori talenti al cuore tecnologico del mondo Telco & ICT.

Un mercoledì al mese in cui professionisti e professioniste dell’azienda raccontano il proprio ruolo, la propria esperienza e anche le sfide che incontrano, condividendo know how ed expertise su temi quali AI, Cloud, Cyber Security, backbone, 6G, network automation ed efficientamento energetico.

Giovedì 27 Maggio, è andato live il 1° incontro dedicato al tema Network Automation & AI: come l'Intelligenza Artificiale abilita automazione, analisi predittiva e servizi digitali su grande scala. La registrazione del webinar è disponibile qui.

E il prossimo appuntamento? Ci troviamo sempre sugli schermi Joinrs il 24 Giugno per uno nuovo episodio dedicato al tema Agenti AI al lavoro | BreakFast Connected #2. Per partecipare all'appuntamento iscriviti qui: https://www.joinrs.com/it/experiences/4000019

Data Pizza

Community che unisce 500.000 utenti accomunati dall’interesse per il mondo tech e che racconta alle giovani generazioni come la tecnologia cambia il mondo. Fastweb+Vodafone contribuisce allo storytelling di tematiche legate all’innovazione tecnologica e digitale. Il primo post è online qui:

https://www.linkedin.com/posts/solo-1-dev-su-5-%C3%A8-soddisfatto-ugcPost-7465329417045790720-TUfB/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACgVTwUBEJfb8BpH4Lw9FIqS-JfuuV3Ds8I

https://www.instagram.com/p/DY1r0jKgNxN/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ%3D%3D

Le due partnership rappresentano un’occasione per i giovani talenti parte delle due community di conoscere le opportunità professionali ed entrare in contatto con recruiter.

StaGen of Tomorrow l’empowerment delle giovani generazioni

Fastweb + Vodafone lancia “StaGen of Tomorrow - Power ON your career with Fastweb + Vodafone”, l’appuntamento dedicato ai giovani talenti della GenZ con la passione per i settori business e tech.  Martedì 7 ottobre, dalle 10.00 alle 18.00 presso l’heaquarter di Joinrs a Milano in Via S. Francesco D’Assisi 15, ha avuto luogo una giornata dedicata a mettere alla prova competenze hard e soft attraverso delle challenge tematiche su Marketing, Finance, IT e Tech.

Nel corso dell’evento i partecipanti hanno avuto l’opportunità di mettersi alla prova attraverso casi concreti e attività pratiche e stimolanti oltre che conoscere il contesto aziendale Fastweb + Vodafone ed entrare in contatto con manager e recruiter dell’azienda.

Per coloro che hanno svolto al meglio i task della challenge, mostrando ottime capacità di problem solving, critical thinking e time management, erano in palio 17 posizioni di stage retribuito della durata di 6 mesi con successiva possibilità di assunzione.

L’iniziativa rientrava nel palinsesto di progettualità che l’azienda da anni mette in campo per diffondere le competenze digitali più richieste dal mercato del lavoro, favorire lo sviluppo dei talenti e promuovere l’employability delle giovani generazioni, in coerenza con la propria strategia di Talent Acquisition.

“In Fastweb + Vodafone sappiamo che l’innovazione prende forma solo attraverso le persone e le loro idee. Con StaGen of Tomorrow abbiamo voluto offrire a chi è all’inizio del proprio percorso professionale un’occasione concreta per esprimere il proprio potenziale e scoprire da vicino chi siamo e come lavoriamo.

In un ambiente dinamico e inclusivo, ogni competenza trova spazio e valore. Questa iniziativa è un investimento nel futuro: un’opportunità per mettersi alla prova, offrire nuove visioni e idee, in un contesto reale e stimolante. Il futuro comincia qui.” ha affermato Silvia Cassano, Chief People Officer di Fastweb + Vodafone.