Fastweb decima nella Classifica Best Workplaces™ Italia 2025

Fastweb, ora parte di Fastweb+Vodafone, si conferma tra le migliori aziende con più di 1.000 dipendenti in cui lavorare in Italia, aggiudicandosi il decimo posto nella prestigiosa Classifica Best Workplaces™ Italia 2025 stilata da Great Place to Work®. Questo riconoscimento premia le aziende che si distinguono nella creazione di un ambiente di lavoro di alta qualità per fiducia, benessere e opportunità di crescita per i propri collaboratori.

Si tratta di un ulteriore riconoscimento, successivo e più sfidante rispetto alla certificazioneGreat Place to Work® ottenuta per il quarto anno consecutivo dall’azienda. A differenza della certificazione, che si basa esclusivamente sul punteggio medio Trust Index© emerso dal questionario dei dipendenti, la Classifica Best Workplaces™ Italia pone un'attenzione maggiore sull'opinione complessiva dei collaboratori, che incide per il 75% del punteggio. Il restante 25% è determinato dalla valutazione di un questionario compilato dal management aziendale, il Culture Audit©, che descrive le iniziative adottate dall'azienda per garantire un ambiente di lavoro eccellente.Il metodo di valutazione utilizzato si basa sul concetto di "Great Place to Work For All™", che premia le aziende non solo per il livello di fiducia generale, ma anche per la capacità di offrire un'esperienza lavorativa positiva e soddisfacente a tutte le persone, indipendentemente da ruolo, genere, età o anzianità aziendale.

L'inserimento in classifica premia la strategia dell’azienda, da sempre impegnata nel creare un ambiente di lavoro basato su ascolto, fiducia, responsabilizzazione inclusione e valorizzazione delle persone. I risultati dell'ultima indagine di clima aziendale confermano un alto livello di soddisfazione, con un Trust Index in crescita e un significativo miglioramento nelle aree di coesione, orgoglio aziendale e opportunità di sviluppo professionale. Il riconoscimento conferma la promozione di una cultura aziendale orientata al benessere e alla crescita delle proprie persone, rafforzando il suo posizionamento come una delle migliori realtà lavorative in Italia.

"Essere riconosciuti tra i migliori luoghi di lavoro in Italia è un risultato che ci riempie di orgoglio e testimonia il nostro impegno costante nel creare un ambiente inclusivo, stimolante e orientato alla crescita delle persone. Questo riconoscimento è particolarmente significativo perché arriva direttamente dalla voce delle nostre persone, che ogni giorno contribuiscono con passione e competenza al successo dell'azienda. Continueremo a investire nel benessere e nello sviluppo professionale delle persone, certi che un ambiente di lavoro positivo e stimolante sia fondamentale per costruire insieme il futuro dell’azienda” ha dichiarato Walter Renna, Ceo di Fastweb+Vodafone.

Fastweb è Great Place To Work ® anche per il 2022

 Fastweb ha ricevuto per il secondo anno consecutivo la prestigiosa certificazione Great Place to Work® dall’omonimo istituto internazionale specializzato nella misurazione, nell’analisi e nel riconoscimento delle migliori aziende dove lavorare sulla base dei risultati raccolti da un’indagine di clima interna, a cui quest’anno ha partecipato l’82% della popolazione aziendale, in crescita di 7 punti percentuali rispetto alla rilevazione del 2021.

La conferma del riconoscimento, conferito annualmente alle aziende che si contraddistinguono per gli ambienti di lavoro eccellenti e che raggiungono i più elevati parametri nella gestione delle risorse umane e nella qualità della cultura aziendale, contribuisce a rafforzare la strategia di Fastweb per la costruzione di un futuro più inclusivo attraverso la messa in campo di programmi e iniziative sempre più basate sulla centralità della persona, sul suo benessere e sulla crescita professionale e personale nei luoghi di lavoro.

Anche per il 2022 Fastweb ottiene un elevato tasso di soddisfazione e si conferma un eccellente luogo di lavoro per l’84% dei propri dipendenti. Dall’ indagine di clima emerge un elevato apprezzamento per “Tu sei Futuro”, la strategia della società lanciata a gennaio 2022 per contribuire a realizzare un futuro più connesso, inclusivo ed ecosostenibile per tutti. In particolare, secondo l’86% degli intervistati l’azienda gestisce in maniera responsabile e coerente con i propri obiettivi strategici il suo impatto sul pianeta e per l’83% dei rispondenti la Settimana del Futuro, la campagna di volontariato aziendale a cui tutti i dipendenti possono contribuire partecipando a iniziative ambientali, sociali, di divulgazione digitale e di people empowerment rappresenta una preziosa opportunità per contribuire ulteriormente e in prima persona al miglioramento della comunità.

Per il secondo anno consecutivo la certificazione conferma, inoltre, l’ampio apprezzamento per le politiche attuate da Fastweb nell’ambito dell’attenzione al benessere dei dipendenti e della centralità della persona. I risultati dell’indagine legati alle politiche sullo smartworking e ai nuovi servizi di Wellbeing aziendale hanno raggiunto valori estremamente positivi raggiungendo oltre l’80%. Si confermano particolarmente elevati anche i valori legati all’uguaglianza e all’imparzialità percepita sul luogo di lavoro indipendentemente dall’origine etnica (93%) o dall’orientamento sessuale (91%), oltre al senso di appartenenza e orgoglio in azienda (86%).

“Il fatto che Fastweb, per il secondo anno consecutivo, si riconfermi un eccellente luogo di lavoro è per noi motivo di orgoglio” ha dichiarato Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion di Fastweb. “La conferma di questo importante riconoscimento testimonia la profonda capacità dell’azienda di saper intercettare i cambiamenti sociali in maniera efficace e promuovere una cultura aziendale sempre più condivisa, inclusiva e orientata al benessere delle persone”.

Fastweb è certificata Great Place to Work®

Fastweb ha ricevuto la certificazione Great Place to Work® dall’omonimo istituto internazionale specializzato nella misurazione, nell’analisi e nel riconoscimento delle migliori aziende dove lavorare sulla base dei risultati raccolti da un’indagine di clima interna, a cui ha partecipato più del 70% della popolazione aziendale, e sulla base della valutazione del Culture Audit©, il documento utilizzato per analizzare l’azienda e le politiche di gestione delle persone. 

La certificazione conferita annualmente alle aziende che raggiungono i più elevati parametri nella gestione delle risorse umane e nella qualità della cultura aziendale si basa su un modello di valutazione fondato sulla fiducia e sviluppato sulle cinque dimensioni - credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione - che definiscono complessivamente il concetto di ciò che un dipendente considera essere un “ambiente di lavoro eccellente”.

Fastweb raggiunge nel complesso un elevato tasso di soddisfazione e per il 90% dei dipendenti che hanno partecipato alla survey l’azienda è “un eccellente luogo di lavoro”, una percentuale superiore in media del 10% rispetto alle altre società del benchmark di settore, a testimonianza del forte legame emotivo con l’organizzazione.

L’indice della fiducia che i dipendenti riconoscono all’azienda si è attestato al 76% e la dimensione dell’orgoglio che rappresenta il senso di appartenenza per il proprio contributo e per quello del team agli obiettivi aziendali raggiunge l’82%, seguito dalla credibilità (78%) intesa come fiducia nelle scelte aziendali e nel management, dal rispetto (77%) inteso come riconoscimento del valore personale e professionale, dalla coesione (74%) che rappresenta il legame ed il senso di squadra al lavoro e dall’equità (65%) intesa come condivisione di riconoscimenti ed opportunità.

In particolare il 90% degli intervistati apprezza il modo in cui l’azienda contribuisce alla comunità, elemento che premia la rivoluzione culturale avviata da Fastweb basata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla centralità della persona oltre a rafforzare il profondo commitment sociale ed ambientale dell’azienda, consolidato attraverso la recente trasformazione in Società Benefit.  

Dall’indagine di clima aziendale, inoltre, emerge un elevato apprezzamento per le politiche legate allo smartworking (94%) e al sistema di welfare messo a disposizione da Fastweb a tutti i suoi dipendenti che vanno dal worklife balance (76%), ai servizi differenziati di supporto alla persona. Particolarmente apprezzate dal 95% dei dipendenti che hanno risposto all’indagine anche le iniziative avviate in ambito Diversity&Inclusion.

“Siamo davvero orgogliosi di questo prezioso riconoscimento che premia la nostra scelta di aver messo al centro della nostra strategia industriale anche lo sviluppo della persona e delle sue competenze. Promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e stimolante, dove ogni dipendente può esprimere liberamente il proprio talento, è e sarà sempre per noi un motivo di orgoglio” ha commentato Alberto Calcagno, Amministratore Delegato di Fastweb.