Fastweb al fianco di hackher_ per la sua sesta edizione

Dopo gli appuntamenti di Milano, Roma, Genova e Napoli Fastweb è stata nuovamente al fianco di hackher_, la più importante rassegna italiana dedicata alla gender equality giunta alla sua sesta edizione. L'iniziativa nasce da Scilla Signa, ideatrice del progetto.

L’evento, che si è tenuto a Catania il l 20 maggio presso il Palazzo Biscari, ed ha visto tra le aziende partner anche Fastweb che da anni promuove iniziative a favore dell’inclusione e della parità di genere grazie alla valorizzazione delle competenze femminili, come dimostra la Certificazione Parità di Genere ottenuta nel 2023. Negli anni l’azienda ha esteso e ampliato anche a favore della comunità il suo impegno al superamento del gender gap attraverso la promozione di iniziative che spaziano dall’empowerment femminile, al supporto dei talenti nelle discipline STEM nel mondo del lavoro, alla diffusione delle competenze digitali attraverso la Fastweb Digital Academy

I dati diffusi da ISTAT e da Save the Children testimoniano come gli uomini laureati STEM siano il 33,7% del totale, mentre le donne solo il 17,6%. Solo il 21% sono donne con qualifica di professore ordinario in discipline STEM e 43% le ricercatrici STEM rispetto al totale di ricercatori nella stessa area.

Alla luce di questi dati hackher_ si propone di contribuire a colmare il divario di genere attraverso un progetto che vede coinvolte, in ogni tappa, 100 studentesse delle scuole superiori in un progetto tech, affiancate da role model di importanti aziende, per avvicinarle al mondo STEM.

Durante la giornata le ragazze hanno avuto la possibilità di mettersi alla prova ideando e sperimentando il learning by doing, dalla fase di briefing fino alla realizzazione delle grafiche dei mockup per la creazione di un’applicazione. Ciò ha permesso loro di acquisire competenze legate alla scelta degli strumenti e delle tecnologie con cui potranno ideare e realizzare il loro progetto. 

Nel pomeriggio, davanti ad un pubblico di rappresentanti istituzionali, si è tenuto un panel con 8 role models, tutte al femminile e con ruoli apicali in grandi brand che hanno portato le loro esperienze professionali e dibattuto sui temi legati alla Gender Equality.

“È con grande entusiasmo che Fastweb ha aderito anche alla sesta edizione di hackher_. Sostenere iniziative come questa fa parte del nostro impegno costante nella diffusione di una cultura dell’educazione senza gender gaps, dando valore alle competenze femminili nelle materie STEM e nel mondo IT, a partire dalle giovani studentesse che prendono parte a questo progetto. Siamo consapevoli che solo con l’abbattimento di ogni forma di discriminazione sia possibile contribuire a realizzare un futuro che sempre più inclusivo.” ha dichiarato Alessia Di Nucci Senior Public Affairs Manager

Fastweb ed Ingenio al Femminile

Per il quarto anno consecutivo Fastweb rinnova la propria partecipazione al Premio Bando Tesi di Laurea Ingenio al Femminile per continuare a valorizzare il talento femminile in ambito tecnico e contribuire a realizzare un futuro sempre più inclusivo. L’iniziativa, promossa dal CNI Consiglio Nazionale degli Ingegneri e Cesop HR Consulting Company, si propone lo scopo di contribuire a ridurre il gender gap in ambito STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics), incoraggiando le carriere femminili nei settori legati all’innovazione e sostenendo così l’obiettivo n. 5 “Parità di genere” dell’Agenda 2030 dell’ONU.

Il progetto premia, attraverso la donazione di borse di studio, giovani donne neolaureate che abbiano prodotto tesi di laurea o di dottorato di ricerca in ambito ingegneristico sul tema “Il nuovo paradigma dell’industria 5.0”

Come per le edizioni precedenti, Fastweb supporterà il progetto contribuendo all’erogazione del premio e offrendo le testimonianze di alcune sue manager sui ruoli professionali femminili nei settori tecnologici e innovativi.

In autunno, durante la cerimonia conclusiva, verranno assegnate le borse di studio a seguito della valutazione delle tesi da parte di una giuria tecnica.

Sostenendo l’iniziativa, Fastweb rilancia il proprio impegno a favore dell’employability giovanile e della parità di genere per incoraggiare la diffusione delle competenze digitali e la valorizzazione del talento femminile, coerentemente la visione strategica Tu Sei Futuro e con la strategia di Employer Branding&Talent Acquisition.

Fastweb è ancora a fianco di “Ingenio al Femminile”

Per continuare a valorizzare il talento femminile in ambito tecnico e contribuire a realizzare un futuro sempre più inclusivo Fastweb rinnova, per il terzo anno consecutivo, il proprio sostegno a “Ingenio al Femminile -Storie di donne che lasciano unsegno", l’iniziativa promossa dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) in collaborazione con Cesop HR Consulting che mira a ridurre la disparità di genere nelle discipline STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) favorendo il raggiungimento dell’obiettivo n.5 della “Parità di Genere” nella Agenda ONU 2030.

Il progetto premia giovani donne neolaureate che abbiano prodotto brillanti tesi di laurea in Ingegneria in relazione agli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile individuati dalle Nazioni Unite. «Engineering for People. L’ingegneria a supporto delle “5P” dello sviluppo sostenibile», è il tema individuato per l’edizione 2023 del Premio che esplora le cinque aree di intervento (people, peace, prosperity, partnership, planet) all’interno delle quali si sviluppano i 17 obiettivi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

Da anni impegnata nel sostegno alle giovani generazioni e nella promozione dei temi dello sviluppo sostenibile, dall’empowerment femminile al superamento degli stereotipi di genere, Fastweb porterà alle giovani neolaureate le testimonianze di alcune manager dell’azienda sul ruolo positivo delle donne in ambito STEM. 

Nel corso dell’evento conclusivo saranno premiate le tre tesi di laurea maggiormente innovative individuate da una Commissione Scientifica di Valutazione e i migliori abstract saranno pubblicati nella rivista del Consiglio Nazionale degli Ingegneri.

Fino al 30 giugno le giovani laureate in Ingegneria che abbiano conseguito il titolo nel corso dell’anno accademico 2021-2022 con un voto di laurea non inferiore a 105/110 possono candidarsi al Premio Tesi di Laurea “Ingenio al Femminile” 2023 sul sito https://bando.ingenioalfemminile.it/

 

 

 

 

 

 

 

Fastweb sostiene la quarta edizione di hackher_

Dopo Milano e Roma, Fastweb sarà presente anche alla quarta tappa di hackher_, la più importante rassegna italiana dedicata alla gender equality, con l’obiettivo di avvicinare sempre più ragazze al mondo STEM e diffondere la cultura dell’integrazione di genere. L’evento che si terrà presso l’Acquario di Genova giovedì 18 maggio ha il patrocinio del Parlamento Europeo, di Rai per il Sociale, di Repubblica Digitale, del Comune di Genova, del Politecnico di Milano e di Torino, dell’Università di Genova e il sostegno di numerose aziende.

Il report della Commissione Europea sulle disparità di genere vede l’Italia agli ultimi posti in Europa nel settore high tech (venticinquesima su trentacinque) ed evidenzia come gli stereotipi di genere debbano essere affrontati molto prima che le donne entrino nel mondo del lavoro. Alla luce di questi dati hacher_ vuole contribuire a colmare il divario di genere e lo fa con un progetto che coinvolge 100 ragazze in ogni tappa, avvicinando così il genere femminile al mondo STEM, cancellando divari e retaggi culturali.

Durante l’evento le ragazze avranno la possibilità di mettersi alla prova ideando e sperimentando il learning by doing, dalla fase di briefing fino alla realizzazione delle grafiche dei mockup, acquisendo competenze legate alla scelta di materiali, strumenti e tecnologie con cui potranno ideare e realizzare il loro progetto. Inoltre nel corso dell’iniziativa donne manager di grandi brand porteranno le loro esperienze professionali e dibatteranno sui temi legati alla GenderEquality.

“Fastweb è felice di essere ancora al fianco di hackher_. Siamo consapevoli che diffondere una cultura dell’educazione sempre più inclusiva permetta alle ragazze di oggi di diventare donne più libere di scegliere il proprio futuro. Sostenere progetti come questo contribuisce ad eliminare divari e retaggi culturali che condizionano e limitano l’accesso delle donne al mondo IT, realizzando un futuro sempre più inclusivo” ha dichiarato Elena Marchetto, Head of Local Governments Relations di Fastweb.