Fastweb torna nella seconda stagione di DOC

Torna in tv in prima serata su Rai 1 "Doc - Nelle tue mani", la fiction tratta da una storia vera e interpretata da Luca Argentero sulle vicissitudini del dottor Andrea Fanti e come per la prima stagione, la tecnologia e l’innovazione di Fastweb saranno presenti all’interno delle nuove puntate per aiutare il personale medico nel lavoro quotidiano accanto ai pazienti.

Attraverso collegamenti a banda ultralarga abilitati dall’innovativo modem Nexxt sarà possibile consultare in pochi secondi non solo i referti medici dei pazienti per un consulto ma anche consentire al personale sanitario di monitorare il malato direttamente da casa grazie a un medical kit di ultima generazione, in grado di registrare e di inviare in tempo reale i parametri vitali all'equipe medica.

La fiction tratta da una storia vera racconta del primario del reparto di Medicina Interna del Policlinico Ambrosiano, al quale un colpo di pistola ha cancellato dodici anni di memoria. Nella nuova stagione il cast di medici e infermieri sarà impegnato in prima linea a far fronte alla difficile sfida di tornare alla normalità dopo la pandemia.

La prima puntata della seconda stagione (in totale sono 16 episodi divisi in 8 puntate) è stata trasmessa su Rai 1 lo scorso 13 gennaio 2022, mentre l’ultima è prevista per giovedì 3 marzo 2022. Nel cast, oltre a Luca Argentero, sono presenti: Matilde Gioli, Sara Lazzaro, Alice Arcuri, Gianmarco Saurino, Giovanni Scifoni, Pierpaolo Spollon, Alberto Malanchino, Simona Tabasco, Beatrice Grannò, Marco Rossetti, Gaetano Bruno e Giusy Buscemi.

Prodotto da Lux Vide in collaborazione con Rai Fiction, con la regia di Beniamino Catena e Giacomo Martelli, “Doc - Nelle tue mani”- è ispirato alla storia vera del medico Pierdante Piccioni, raccontata nel libro autobiografico intitolato “Meno Dodici“.

Fastweb è certificata Great Place to Work®

Fastweb ha ricevuto la certificazione Great Place to Work® dall’omonimo istituto internazionale specializzato nella misurazione, nell’analisi e nel riconoscimento delle migliori aziende dove lavorare sulla base dei risultati raccolti da un’indagine di clima interna, a cui ha partecipato più del 70% della popolazione aziendale, e sulla base della valutazione del Culture Audit©, il documento utilizzato per analizzare l’azienda e le politiche di gestione delle persone. 

La certificazione conferita annualmente alle aziende che raggiungono i più elevati parametri nella gestione delle risorse umane e nella qualità della cultura aziendale si basa su un modello di valutazione fondato sulla fiducia e sviluppato sulle cinque dimensioni - credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione - che definiscono complessivamente il concetto di ciò che un dipendente considera essere un “ambiente di lavoro eccellente”.

Fastweb raggiunge nel complesso un elevato tasso di soddisfazione e per il 90% dei dipendenti che hanno partecipato alla survey l’azienda è “un eccellente luogo di lavoro”, una percentuale superiore in media del 10% rispetto alle altre società del benchmark di settore, a testimonianza del forte legame emotivo con l’organizzazione.

L’indice della fiducia che i dipendenti riconoscono all’azienda si è attestato al 76% e la dimensione dell’orgoglio che rappresenta il senso di appartenenza per il proprio contributo e per quello del team agli obiettivi aziendali raggiunge l’82%, seguito dalla credibilità (78%) intesa come fiducia nelle scelte aziendali e nel management, dal rispetto (77%) inteso come riconoscimento del valore personale e professionale, dalla coesione (74%) che rappresenta il legame ed il senso di squadra al lavoro e dall’equità (65%) intesa come condivisione di riconoscimenti ed opportunità.

In particolare il 90% degli intervistati apprezza il modo in cui l’azienda contribuisce alla comunità, elemento che premia la rivoluzione culturale avviata da Fastweb basata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla centralità della persona oltre a rafforzare il profondo commitment sociale ed ambientale dell’azienda, consolidato attraverso la recente trasformazione in Società Benefit.  

Dall’indagine di clima aziendale, inoltre, emerge un elevato apprezzamento per le politiche legate allo smartworking (94%) e al sistema di welfare messo a disposizione da Fastweb a tutti i suoi dipendenti che vanno dal worklife balance (76%), ai servizi differenziati di supporto alla persona. Particolarmente apprezzate dal 95% dei dipendenti che hanno risposto all’indagine anche le iniziative avviate in ambito Diversity&Inclusion.

“Siamo davvero orgogliosi di questo prezioso riconoscimento che premia la nostra scelta di aver messo al centro della nostra strategia industriale anche lo sviluppo della persona e delle sue competenze. Promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e stimolante, dove ogni dipendente può esprimere liberamente il proprio talento, è e sarà sempre per noi un motivo di orgoglio” ha commentato Alberto Calcagno, Amministratore Delegato di Fastweb.

Fastweb presenta “TU SEI FUTURO”

L’ambiziosa missione di “TU SEI FUTURO” è quella di aiutare tutti a costruire il proprio futuro con fiducia, e questa nuova visione strategica a 360° di Fastweb è basata sul perseguimento dei più alti standard di responsabilità sociale e sostenibilità ambientale, oltre che sul rinnovato impegno per lo sviluppo infrastrutturale del Paese. Si avvia, dunque, un percorso di trasformazione dell’identità dell’azienda proiettato verso un futuro che Fastweb si impegna a rendere sempre più connesso, inclusivo ed ecosostenibile, supportando la disponibilità e l’utilizzo di reti ultra-performanti, incoraggiando la diffusione sempre più ampia di competenze digitali, coltivando la crescita dei talenti e sostenendo la lotta ai cambiamenti climatici.

La leadership tecnologica al servizio dell’innovazione infrastrutturale del Paese

Fastweb prosegue il proprio impegno infrastrutturale per la digitalizzazione del Paese e conferma di aver raggiunto i target prefissati un anno fa con il piano Next Generation 2025: a fine 2021 sono circa 400 le città medio-piccole situate nelle aree grigie del Paese raggiunte dalla rete Ultra FWA, servizio di connettività fissa di nuova generazione con velocità fino a 1 Gb/s, senza limiti di traffico e numero di dispositivi connessi. Entro il 2025 saranno 2.000 i comuni raggiunti dalla nuova tecnologia, per una copertura complessiva di 12 milioni di case. Accelera anche il roll out della rete mobile 5G, che ad oggi copre più di 1.000 comuni pari al 45% della popolazione nazionale, con l’obiettivo di arrivare al 90% della popolazione entro il 2025.

L’impegno di Fastweb continua con il rafforzamento delle infrastrutture per Cloud e Cybersecurity, per affiancare alla realizzazione di reti performanti l’intelligenza e la sicurezza necessarie ad abilitare i processi di trasformazione digitale. In ambito Cloud, la società si pone l’obiettivo di potenziare in modo pervasivo la propria rete di data center, che già vede due infrastrutture di eccellenza a Milano e a Roma, attraverso la realizzazione entro il 2025 di 40 nodi edge: server computazionali localizzati e distribuiti in modo capillare sul territorio nazionale per portare la potenza di calcolo sempre più vicina al cliente e abilitare applicazioni che richiedono bassissimi tempi di latenza. Sul fronte della Cybersecurity, Fastweb inaugura un nuovo Security Operation Center a Bari. Un secondo polo d’eccellenza, operativo 24 ore su 24, gestito da un team di specialisti che si affianca al SOC di Milano per offrire ai clienti accesso alle professionalità e alle soluzioni più avanzate di protezione informatica.

Una formazione digitale inclusiva attraverso la Fastweb Digital Academy

Ma è sul piano delle competenze, al servizio di una trasformazione digitale inclusiva, che Fastweb si propone di fare la differenza. Al fine di colmare il ritardo nell’utilizzo delle nuove tecnologie dell’Italia rispetto al resto dei paesi UE, l’azienda rafforza il ruolo della Fastweb Digital Academy, trasformandola in un hub di formazione digitale integrato nella propria offerta.

Oltre ai tradizionali corsi in aule fisiche e virtuali dedicati alle professioni digitali, da oggi la Digital Academy renderà progressivamente disponibili un numero sempre più ampio di contenuti su competenze digitali di base e avanzate erogati in modalità “on demand”: corsi più brevi e fruibili in autonomia su piattaforme digitali, che aiuteranno a comprendere le nuove tecnologie come il 5G, il Cloud, l’Intelligenza Artificiale, ad utilizzare Linkedin e Instagram per il proprio personal branding o ad ottimizzare una presentazione PowerPoint. Ma soprattutto, a partire da oggi i corsi della Digital Academy diventano una parte integrante dell’offerta di connettività di Fastweb: i clienti avranno una corsia preferenziale per accedere ai corsi in aula e fruiranno in anteprima di tutti i contenuti digitali.

Entro il 2025 Fastweb punta ad accrescere le competenze digitali di 500.000 persone: sia attraverso la formazione erogata dall’Academy attraverso i corsi nelle aule fisiche e virtuali che attraverso i contenuti “on-demand” messi a disposizione sulla piattaforma digitale dell’Academy.

In prima linea per la transizione ecologica e nella lotta ai cambiamenti climatici

Da anni Fastweb porta avanti una strategia di sostenibilità ambientale volta alla riduzione delle emissioni di CO2 in linea con gli obiettivi internazionali di lotta ai cambiamenti climatici. Oggi, la società annuncia una nuova importante sfida: diventare Carbon Neutral entro il 2025, azzerando tutte le emissioni nette e compensando integralmente quelle non eliminabili, con 25 anni di anticipo rispetto agli obiettivi dell’Unione Europea. Un impegno ambizioso, basato sulla radicale trasformazione dei processi e sul progressivo coinvolgimento delle aziende partner della filiera, per ridurre al minimo indispensabile l’impatto sul pianeta. Fastweb sarà tra le prime aziende in Italia e in Europa a conseguire questo obiettivo. 

La settimana del futuro

“TU SEI FUTURO” vuole ispirare e al tempo stesso coinvolgere tutte le persone di Fastweb: tutti i dipendenti dedicheranno 5 giorni all’anno al raggiungimento degli obiettivi di responsabilità sociale e di sostenibilità ambientale, diventando formatori della Fastweb Digital Academy o divulgatori delle competenze digitali presso scuole, biblioteche, centri per anziani, partecipando attivamente ad interventi di riforestazione delle periferie o prendendo parte a progetti di economia circolare, diventando protagonisti delle iniziative che l’azienda metterà in campo a favore della comunità.

Per rafforzare l’impegno e la trasparenza del proprio operato nonché orientare tutte le scelte operative e strategiche dell’azienda alla creazione di valore positivo per la comunità, Fastweb annuncia, infine, la propria trasformazione in Società Benefit. L’assunzione di precisi obblighi formali e di un nuovo modello di gestione sarà cruciale nel garantire il bilanciamento degli obiettivi di core business e di quelli di bene comune.

 

Report Benessere Digitale delle Scuole

Il livello di competenza digitale dei giovani delle scuole secondarie di primo e secondo grado in Italia è complessivamente cresciuto negli ultimi tre anni, è questo il principale risultato emerso dal report “La competenza digitale degli studenti della scuola secondaria di I e II grado” il primo rapporto di “Benessere digitale - Scuole”, l’iniziativa di formazione promossa da Università di Milano-Bicocca, Fastweb e una rete di istituti scolastici e realizzata nell’ambito del bando “Curricoli Digitali” del Ministero dell’Istruzione.

Dalla sua creazione nel 2016, il progetto “Benessere Digitale - Scuole” offre agli insegnanti delle scuole secondarie di primo e secondo grado un ventaglio di risorse e strumenti gratuiti per affrontare efficacemente la didattica relativa alla cittadinanza digitale tra cui un test elaborato da Fastweb in collaborazione con l’Università Bicocca di Milano dedicato al corpo docente per valutare il livello di competenza digitale dei ragazzi.

Il test è il primo in Italia ad offrire la possibilità di misurare le competenze digitali degli studenti, tramite sia un punteggio generale sia punteggi specifici per ogni singola area di competenza indicata dal framework europeo DigComp 2.1: “Information & Literacy”, Communication, Creation (creazione e rielaborazione responsabile di contenuti nel web), Safety and Wellbeing (competenze necessarie alla protezione da possibili minacce alla privacy, alla gestione della propria identità online, ma anche al mantenimento del benessere in un ambiente di sovrabbondanza comunicativa).

L’analisi delle risposte di oltre 1.200 ragazzi di diverso ordine e grado che hanno partecipato al test tra febbraio e giugno 2021, ha permesso così di tracciare un quadro complessivo dell’attitudine digitale degli studenti italiani delle scuole secondarie evidenziando un complessivo aumento della loro competenza digitale negli ultimi tre anni. In particolare i ragazzi si distinguono per le buone capacità di interazione e condivisione di risorse negli ambienti digitali (Communication), grazie anche alle attività portate avanti dalla scuola italiana contro il cyberbullismo ma risultando tuttavia deboli nelle capacità di valutazione, selezione e comprensione dei contenuti sulla rete (Information & Literacy)

Il report, curato da Marco Gui, professore associato di Sociologia dei media e dagli assegnisti di ricerca Tiziano Gerosa e Alessandra Vitullo dell’Università di Milano-Bicocca, è  consultabile sul sito ufficiale di Benessere Digitale. Il percorso formativo gratuito e l’accesso al test di competenza digitale per gli insegnanti è invece disponibile a questo indirizzo https://benesseredigitalescuole.it/

Fastweb partner degli Atletica Italiana Awards

Fastweb è Main Partner degli Atletica Italiana Awards, l’evento annuale organizzato dalla Federazione Italiana di Atletica Leggera (FIDAL) dedicato alle eccellenze dello sport che quest’anno ha voluto celebrare con una serata indimenticabile la stagione straordinaria dell’atletica leggera e di tutto lo sport italiano.

La cerimonia, andata in onda su Sky Sport martedì 7 dicembre all’interno della prestigiosa cornice del MAXXI, il Museo nazionale delle arti del XXI secolo di Roma, ha visto la premiazione dei campioni dell’atletica leggera e la presenza di tutti i protagonisti del mondo dello sport, dagli atleti, agli allenatori, dalle medaglie olimpiche alle leggende del passato e le giovani promesse del futuro che hanno contribuito a rendere unica la manifestazione appassionando gli spettatori e tutti gli amanti dello sport.

“Oggi, insieme alla Federazione Italiana di Atletica Leggera, celebriamo una stagione straordinaria per l’atletica italiana e per tutto il mondo dello sport all’interno della prestigiosa cornice degli Atletica Italiana Awards” ha dichiarato Luca Pacitto Head of Brand & Communication di Fastweb. “Con il sostegno alla manifestazione desideriamo rafforzare il legame di Fastweb con il mondo dello sport e le sue giovani promesse, che ci hanno fatto sognare ad occhi aperti durante tutto l’anno e con cui condividiamo la stessa ambizione e voglia di raggiungere traguardi sempre nuovi e sfidanti”.

Gli Atletica Italiana Awards chiudono un anno ricco di soddisfazioni per la FIDAL che ora si prepara per affrontare le prossime gare in programma così anche Fastweb continua ogni giorno il suo percorso verso sfide sempre nuove per realizzare un futuro sempre più connesso, inclusivo ed ecosostenibile per tutti grazie alle potenzialità del digitale.

Il video dell’evento è disponibile on demand su http://www.atletica.tv/