Elenia Cerchi nuova Legal & Regulatory Affairs Officer di Fastweb

Fastweb annuncia la nomina di Elenia Cerchi nel ruolo di Legal & Regulatory Affairs Officer. Cerchi, che risponde direttamente all'Amministratore Delegato Alberto Calcagno, assume ad un anno dal suo ingresso in azienda la responsabilità di tutta l’area legale e regolamentare ed entra nel Management Board.

Elenia Cerchi, laureata in giurisprudenza con lode alla LUISS Guido Carli di Roma nel 2003, ha maturato la propria esperienza professionale presso lo studio Guarino, specializzato nel diritto amministrativo, divenendone partner nel 2010. Dal 2016 ha conseguito l'abilitazione al patrocinio presso le giurisdizioni superiori.

Dal 2019 è stata partner dello Studio Orsingher-Ortu Avvocati Associati, assistendo con continuità primari operatori di telecomunicazione nei loro rapporti con le autorità regolamentari e antitrust in sede giudiziale e stragiudiziale. Inoltre, Elenia Cerchi ha maturato una pluriennale esperienza nel settore degli appalti di lavori e servizi, assistendo la principale centrale di committenza nazionale e più società di costruzioni nelle fasi dell’affidamento e dell’esecuzione dei contratti pubblici.

Infine, Cerchi è stata docente a contratto per la cattedra di diritto amministrativo Europeo presso l’Università LUISS, ed ha collaborato nel tempo presso lo stesso Ateneo con le cattedre di diritto amministrativo e diritto processuale amministrativo.

Walter Renna nominato nuovo CEO di Fastweb

 Come dimostrano i risultati dell’esercizio 2022, Fastweb poggia su basi molto solide, ha una posizione di mercato forte ed è pronta per il futuro. Christoph Aeschlimann, Presidente del Consiglio di amministrazione di Fastweb, dichiara: «Alberto Calcagno è direttamente collegato alla storia di successo di Fastweb. Negli ultimi 23 anni ha lasciato un’impronta decisiva sulla nostra azienda, e di questo gli sono estremamente grato.» Dal 2013, quando Alberto Calcagno ha assunto la funzione di CEO, Fastweb non ha cessato di aumentare il portafoglio clienti, il fatturato e il free cash flow, mettendo a segno una crescita costante per 38 trimestri consecutivi. 

Allo stesso tempo, la rete in fibra ottica è stata fortemente ampliata. Sotto la sua guida, i settori dedicati a clienti commerciali e Wholesale hanno registrato una decisa crescita, parallelamente ai successi in nuovi rami di attività come la telefonia mobile, il cloud e la cybersicurezza. Alberto Calcagno è entrato in azienda nel 2000 come direttore della divisione Strategia di Fastweb, diventando poi CFO, COO nel 2007 e CEO nel 2013.

«Ho vissuto un periodo incredibilmente stimolante in una delle aziende più affascinanti d’Italia. Dagli albori della fibra ottica, nel 2000, fino alla nostra epoca fatta di smartphone sofisticati, reti veloci e dati nel cloud, la tecnologia e il modo in cui comunichiamo, sia per lavoro che nella vita privata, sono cambiati enormemente», dichiara Alberto Calcagno. «Per me, questo è il momento giusto per dedicarmi a nuovi obiettivi. Ringrazio tutti i collaboratori, i clienti, i partner e gli azionisti per la fiducia che hanno riposto in me.»

Il Consiglio di amministrazione di Fastweb nomina Walter Renna come nuovo CEO «Sono soddisfatto della nomina di Walter Renna come nuovo CEO di Fastweb. È un solido manager con conoscenze dettagliate nel settore della telecomunicazione e della tecnologia e una lunga esperienza nel management e nel marketing», dichiara Christoph Aeschlimann. «Walter è un dirigente affermato che nel direttivo di Fastweb ha dato un contributo determinante alla storia di crescita dall’azienda e che continuerà a guidarla lungo questo percorso. Quello italiano rappresenta per noi un mercato importante e Fastweb è un tassello chiave della nostra strategia: continuità e capacità dirigenziali hanno la massima importanza su questo piano commerciale.»

Walter Renna, che entrerà in carica il 1º ottobre 2023, è nato nel 1982. Dopo la laurea in economia all’Università di Bologna e il Master of Science presso l’Università Bocconi di Milano, Walter ha iniziato la sua carriera professionale in veste di consulente M&A per KPMG. Nel 2008 è entrato nel team Strategia di Fastweb e lo ha diretto fino al 2018. Successivamente è passato al ruolo di COO e dal 2021 è a capo del team Product Design and Delivery, responsabile di marketing, comunicazione, sviluppo dei prodotti e IT.

«Sono molto felice di continuare il mio percorso in Fastweb con il ruolo di CEO e ringrazio il Consiglio di amministrazione per la fiducia», dichiara Walter Renna. «Accetto volentieri questa sfida e darò il meglio per proseguire la nostra storia di crescita insieme al management team e a tutti i colleghi".

Ernesto Bonalumi nominato Technology Officer di Fastweb

Il 17 Giugno 2022 Fastweb ha annunciato la nomina di Ernesto Bonalumi nel ruolo di Technology Officer. Bonalumi, che risponderà direttamente all’amministratore delegato Alberto Calcagno, ed assume in un momento di grande trasformazione tecnologica del mercato delle telecomunicazioni la responsabilità dello sviluppo integrato delle infrastrutture di rete e dei servizi digitali di ultima generazione.

Bonalumi vanta un’esperienza più che ventennale nel settore con un focus nel segmento Enterprise avendo ricoperto negli ultimi 10 anni il ruolo di Head of Sales Engineering, PM&SM e Provisioning, supportando Fastweb nello sviluppo delle infrastrutture e dei servizi - dalla connettività alle piattaforme cloud e security - per le imprese e per la Pubblica Amministrazione. Servizi cruciali per la trasformazione digitale del settore pubblico e privato nei quali Fastweb vanta da anni una leadership tecnologica e di mercato, distinguendosi per l’affidabilità delle soluzioni e l’innovazione dei servizi offerti.

Fase 2 in Fastweb

Trascorsi due mesi dall'inizio dell'emergenza per Covid-19 Fastweb si prepara alla "sua" Fase 2 con un piano articolato di misure per la riapertura parziale ed in sicurezza di alcune delle sedi a partire dall'11 maggio.

Ma l'azienda sottolinea che l'accesso alle sedi sarà limitato, almeno per il momento, a situazioni di oggettiva necessità, mentre si continuerà a privilegiare lo strumento dello smartworking per il 100% della popolazione aziendale.  Anche a seguito di possibili allentamenti alle disposizioni sul lockdown che potrebbero intervenire nelle prossime settimane, l'AD Calcagno ha sottolineato che a tutti sarà data la possibilità di continuare a lavorare da casa fino a settembre e alla riapertura delle scuole.

"In un momento di emergenza come quello che stiamo vivendo crediamo che prolungare il periodo di smartworking per tutti i dipendenti di Fastweb sia la cosa più responsabile da fare, per la salvaguardia della loro salute ma anche per il bene collettivo" ha dichiarato Alberto Calcagno, amministratore delegato di Fastweb. "Le aziende che non hanno urgenza di riportare in sede i propri dipendenti devono dare il proprio contributo al fine di evitare di sovraccaricare i sistemi di trasporto e limitare la circolazione di persone e mezzi".

Fastweb, nonostante le 9 settimane consecutive di lavoro da remoto di tutti i suoi dipendenti, non ha avuto alcun impatto sull'operatività riuscendo a conciliare la salute e sicurezza delle proprie persone con la necessità di garantire ai clienti la migliore connettività. Un risultato raggiunto grazie al fatto di aver introdotto da anni il lavoro agile e ad aver stimolato la diffusione di una cultura aziendale basata sulla fiducia verso i propri dipendenti, la delega e la responsabilizzazione.

Per la ripartenza Fastweb sta predisponendo, in ogni caso, misure ancora più conservative rispetto alle norme di riferimento, per garantire la sicurezza degli ambienti lavorativi e delle persone che anche occasionalmente nelle prossime settimane potrebbero rientrarvi.

Per le sedi di Milano, Roma e Bari, le prime che saranno adibite ad ospitare dipendenti che abbiano necessità di svolgere attività in presenza, sono in corso attività di pulizia ed igienizzazione. Fastweb fisserà un limite massimo di persone che ogni giorno potranno essere fisicamente presenti, una distanza minima tra le scrivanie, così come regole per gli spostamenti dentro la sede e per l'utilizzo eventuale di sale riunioni, in modo da garantire il rispetto del distanziamento. Per limitare ulteriormente gli impatti sulla mobilità, è in corso una survey di tutti i dipendenti per sondare meglio le esigenze di spostamento tra casa e lavoro in modo da individuare gli strumenti e le soluzioni più idonee quali, ad esempio, l'estensione dell'orario di entrata e di uscita dall'ufficio.

Fastweb ha infine predisposto l'invio a tutti i propri dipendenti di un kit composto da mascherine, guanti e gel igienizzante per i primi futuri spostamenti casa-lavoro o sul territorio.