Fastweb Digital Academy ha raggiunto il milione di partecipanti ai suoi corsi

Fastweb Digital Academy, la scuola per le professioni del futuro fondata nel 2016 da Fastweb e oggi parte integrante della strategia di Fastweb + Vodafone per la diffusione delle competenze digitali, inaugura il nuovo anno con un’offerta formativa ancora più ricca e taglia un nuovo importante traguardo a supporto della digitalizzazione del Paese: dalla sua nascita sono un milione i partecipanti ai corsi di formazione sulle competenze digitali.

Un risultato che consolida il ruolo dell’Academy come punto di riferimento in Italia per neolaureati, persone in cerca di prima occupazione e professionisti impegnati in percorsi di upskilling e reskilling per la formazione sulle professioni digitali.

Secondo l’ultima indagine condotta tra gli studenti e le studentesse, oltre l’80% degli intervistati ha acquisito competenze digitali solide immediatamente spendibili nel lavoro e nella vita quotidiana. In termini di impatto economico, la scuola ha generato un beneficio per il Paese di oltre 7 milioni di euro solo nel 2025, stimato sulla base dei corsi gratuiti messi a disposizione e riconosciuto dal “Premio Impatto” assegnato all’Academy nell’ambito del Salone della CSR e dell’Innovazione Sociale 2025.

Al fianco di giovani e persone in cerca di prima occupazione, prosegue il trend di crescita del numero di di chi già lavora e si rivolge all’Academy per aggiornarsi. Oggi circa il 50% degli iscritti è composto da persone già occupate, mentre il 42% del totale rientra nella fascia 35-64 anni, segnale di una domanda di reskilling e upskilling sempre più trasversale e alla ricerca di un’offerta formativa completa.

Attraverso il sito Fastwebdigital.academy sono disponibili circa 170 corsi on-demand e oltre 250 in live streaming ogni anno, divisi in cinque macro aree: Digital Creativity, Tecnology & CyberSecurity, Digital workplace, Soft Skill e Digital Marketing & Communication, tra cui percorsi professionalizzanti in Cyber Security sviluppati con partner accademici e industriali, oltre alla “Collection AI”, una raccolta di  più di 70 corsi dedicati all’intelligenza artificiale, dal prompt engineering alle applicazioni verticali per la produttività, il design, la musica ed i social media. L’offerta comprende anche programmi verticali rivolti alla Pubblica Amministrazione realizzati in collaborazione con istituzioni nazionali e locali.

L’Academy ha ampliato ulteriormente la propria offerta formativa sulle tecnologie più rivoluzionarie con nuovi corsi in partenza a gennaio 2026, tra cui il percorso per diventare “SOC Analyst” che fornirà competenze pratiche e teoriche per comprendere le tecniche informatiche più avanzate di attacco e difesa dalle minacce cyber. In ambito AI partirà a gennaio il corso “Analizzare il mercato e studiare gli interessi degli utenti tramite l’AI”, per aiutare i partecipanti ad interpretare i comportamenti degli utenti e tradurre i dati in strategie di marketing e decisioni di business oltre a “Prompt Engineering”, il percorso per approfondire le metodologie più avanzate per ottenere risposte più precise e utili dall’intelligenza artificiale.

“Grazie all’esperienza di Fastweb Digital Academy e a un’offerta formativa in continua evoluzione, accompagniamo le persone nello sviluppo di competenze digitali concrete e subito applicabili. La vera sfida è andare oltre la formazione creando le condizioni affinchè l’innovazione diventi parte del lavoro e della vita quotidiana”, ha dichiarato Anna Lo Iacono, Head of ESG di Fastweb + Vodafone.

Youth Empowerment bilancio dell’anno 2023-2024

Con le sue iniziative di Youth Empowerment anche per l’anno accademico 2023-2024 Fastweb ha rafforzato il legame con Scuole e Università con l’obiettivo di incoraggiare la diffusione delle competenze digitali e promuovere l’employability delle nuove generazioni in coerenza con la visione strategica Tu Sei Futuro.

Nell’ultimo anno Fastweb ha preso nuovamente parte agli Associate Program del Politecnico di Milano e dell’Università Commerciale Luigi Bocconi, attraverso sessioni formative su hard e soft skills, incontri dedicati a favorire l’orientamento al mondo del lavoro ed il networking, docenze e attività di role modeling per incoraggiare la partecipazione femminile nel settore dell’innovazione tecnologica a cura di manager dell’azienda. 

Allo scopo di favorire lo sviluppo delle competenze relative al 5G, l’Azienda ha preso parte al panel di partner della 5G Academy, il percorso formativo sia Post-graduate che Professional erogato dall’Università Federico II di Napoli e destinato a professionisti e professioniste del settore della digital transformation. 

A sostegno delle carriere femminili e per contrastare gli stereotipi di genere in ambito STEM, Fastweb ha rinnovato anche per il 2024 il proprio supporto alle iniziative Girls@PoliMI del Politecnico di Milano e Ingenio al Femminile con il Consiglio Nazionale degli Ingegneri e Cesop. Ha inoltre preso parte al palinsesto di SheTech, ente no profit impegnato sui temi della parità di genere.

Dei 42 progetti e appuntamenti, che hanno coinvolto quasi 3000 studenti e studentesse, hanno fatto parte anche percorsi di mentoring e orientamento per studenti con disabilità del Politecnico di Milano e dell’Università Ca Foscari, la partecipazione ad Open Jam 2023 in partnership con The European House Ambrosetti, talk, visite aziendali e business game con il Politecnico di Torino, l’Università Bicocca, l’Università Roma Tre e il Master in Account & Sales Management dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. Il panel di iniziative ha incluso inoltre eventi di recruiting quali il Virtual Job Meeting STEM Girls di Cesop e la Digital Talent Fair di Employerland allo scopo di favorire l’ingresso di GenZ e Millennials nel mondo del lavoro.

Fastweb, da anni attiva anche con progetti PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento, ex Alternanza Scuola-Lavoro), ha confermato anche per questo anno scolastico il proprio impegno a favore del mondo delle scuole attraverso due progettualità:

Impresa in Azione, in partnership con Junior Achievement, volta a incoraggiare lo sviluppo delle competenze imprenditoriali

Attività di Job Shadowing in presenza presso l’headquarter Nexxt che hanno previsto inoltre training sulla redazione del CV, simulazioni del colloquio di lavoro, attività di role modeling oltre che l’esperienza immersiva in STEP FuturAbility District e attività laboratoriali sulla block chain.

Le due iniziative messe in campo hanno permesso a Fastweb, per il sesto anno consecutivo, di ottenere da parte di Confindustria il Bollino per l’Alternanza di Qualità (BAQ), riconoscimento destinato alle imprese che si distinguono per progetti PCTO innovativi e che valorizzino il contatto tra scuole e aziende. Tra le iniziative rivolte alle scuole sono proseguite inoltre le visite presso il Data Center di Milano, locale tecnologico di ultima generazione certificato Tier IV e le visite presso il POP e la sede di Napoli.

Fastweb e Università Federico II per la 5G Academy Postgraduate

Fastweb ha scelto di aderire alla terza edizione di “5G Academy Postgraduate”, in linea con la sua nuova strategia “Tu sei Futuro” che oltre a sostenere la digitalizzazione e l’attenzione per l’ambiente promuove la più ampia diffusione delle competenze digitali, il progetto formativo per giovani studenti lanciato dall’Università degli Studi di Napoli Federico II, in programma dal 28 febbraio al 30 settembre 2022.

Nato con l’obiettivo di formare figure professionali altamente specializzate nel campo della trasformazione digitale e delle tecnologie emergenti, 5G Academy Postgraduate è un percorso didattico gratuito sostenuto interamente dalle aziende partner destinato a 33 laureati o laureandi, selezionati attraverso un bando pubblico indetto dall’Università degli Studi di Napoli Federico II.

Dopo una fase preliminare dedicata all'acquisizione di competenze trasversali e soft skills, il percorso formativo si focalizzerà sull’acquisizione di competenze verticali altamente specializzanti, mettendo a disposizione degli studenti conoscenze tecniche e di settore in grado di favorire l’ingresso nel mondo del lavoro e la crescita professionale delle nuove generazioni.

Nell’ambito del percorso formativo, arricchendo il parterre di aziende partner dell’Ateneo federiciano, Fastweb contribuirà alla formazione di figure ad elevato potenziale attraverso project work, sessioni di laboratorio e lezioni frontali tenute da manager di Fastweb e da docenti della Fastweb Digital Academy nell’ambito delle nuove tecnologie di telecomunicazione e dei social media. In particolare sarà possibile per gli studenti approfondire il processo di implementazione e sviluppo di una rete FWA (Fixed Wireless Access) come quella che Fastweb sta realizzando sul territorio nazionale per ridurre progressivamente il digital divide, a partire dalle necessità tecnologiche e di governance, indagando inoltre gli elementi a garanzia della sicurezza delle reti di nuova generazione. Sarà invece il Personal Branding sui social media il tema affrontato dai docenti della Fastweb Digital Academy per contribuire a valorizzare ed esprimere al meglio le esperienze lavorative e formative degli studenti sui nuovi media digitali.

Il progetto, nato da una contaminazione virtuosa con il mondo universitario, rappresenta per Fastweb un ulteriore momento di impegno per la comunità con l’obiettivo di contribuire a realizzare un futuro più connesso, inclusivo e ecosostenibile per tutti attraverso la diffusione di competenze digitali, oltre che il perseguimento dei più alti standard di responsabilità sociale e di sostenibilità ambientale e lo sviluppo di infrastrutture chiave per la digitalizzazione del Paese.

Per la presentazione della domanda di ammissione al bando c’è tempo fino alle ore 23:00 del 21 febbraio su https://www.5gacademy.unina.it/