Fastweb+Vodafone presenta ‘Navigare il futuro’ un nuovo progetto di educazione digitale

Milano, ad ottobre 2025 - Il Comune di Milano e Fastweb + Vodafone rinnovano la collaborazione avviata tre anni fa, presentando, in occasione della Milano Digital Week, ‘Navigare il futuro. Strumenti digitali per la ricerca di lavoro’, un nuovo programma per promuovere la più ampia diffusione delle competenze digitali tra i cittadini milanesi, che fa seguito al progetto ‘Divulgatori digitali ‘ avviato nel 2022 e rientra all’interno delle diverse iniziative promosse grazie al Patto per il lavoro, perseguendo l’obiettivo di favorire, attraverso percorsi di apprendimento gratuiti, l’uso autonomo, consapevole e responsabile delle nuove tecnologie.

Dopo le precedenti 11 edizioni, che hanno coinvolto 380 cittadini e cittadine che hanno partecipato alle lezioni, sia in presenza presso il Centro per il lavoro e la formazione del Comune di Milano, sia online, dedicate a tematiche di uso quotidiano essenziali alla digitalizzazione dei cittadini come SPID, navigazione sicura, informazioni sul pacchetto Office, riconoscimento di mail fraudolente e spam, per un totale di 120 ore di lezione erogate dai tecnici e dagli specialisti di Fastweb + Vodafone, la collaborazione prosegue, intercettando un nuovo bisogno con il lancio del corso ‘Navigare il futuro’ .

Il corso, che ha già avuto una fase pilota di successo nei primi mesi del 2025, ha lo scopo di offrire gratuitamente alle cittadine e ai cittadini di Milano un nuovo ciclo di formazione dedicato all’uso degli strumenti digitali per la ricerca di lavoro, dalle modalità di scrittura di un curriculum vitae e di lettere di motivazione efficaci anche grazie all’uso dell’AI fino all’uso efficace della rete di Linkedin per crearsi un network professionale.

“Colmare il divario digitale, in un'epoca in cui la maggior parte dei servizi, anche di ricerca del lavoro, sono online è necessario in una città che vuole essere inclusiva e vicina alla cittadinanza. I risultati e i feedback delle precedenti edizioni - spiega l’assessora allo Sviluppo economico e Politiche del lavoro Alessia Cappello - ci spingono a continuare in questa proficua alleanza e ad avviare altre progettualità. Le edizioni sino a qui svolte hanno avuto impatto sulla vita di tanti cittadini e speriamo che anche le prossime possano rivelarsi utili e fruibili da tanti partecipanti “. 

“Tecnologie avanzate e intelligenza artificiale - afferma Layla Pavone, coordinatrice del Board per l’innovazione tecnologica e la trasformazione digitale - offrono strumenti efficienti ed efficaci anche per migliorare e facilitare i percorsi professionali, chiedendoci tuttavia, sempre più, di essere lavoratori e studenti contemporaneamente. In un contesto in cui il digitale sta ridisegnando ogni aspetto della quotidianità, il tema della formazione è quello che più potentemente ci sfida e ci invita a fare squadra, per garantire a tutte e a tutti le stesse opportunità. È una sfida che il Comune di Milano ha raccolto, nell’ottica di una collaborazione continua fra pubblico e privato, per rendere Milano e il suo sviluppo sempre più inclusivi”.

“Come azienda tecnologica impegnata a valorizzare i territori e le comunità siamo costantemente impegnati a rendere la formazione digitale accessibile e vicina alle reali esigenze delle persone. I risultati di questo progetto ci raccontano che il bisogno di nuove competenze è trasversale, indipendente da età, genere o condizione lavorativa - dichiara Lisa Di Feliciantonio, Chief Communication & Sustainability Officer di Fastweb + Vodafone -  Le competenze digitali saranno fondamentali per i lavori del futuro e già oggi sono decisive per chi cerca un’occupazione o vuole rilanciare la propria carriera, per questo vogliamo proseguire la collaborazione con il Comune per ampliare in modo concreto il nostro impatto positivo sul territorio e sulle persone”.

Il primo ciclo di ‘Navigare il futuro’ si svolgerà dal 10 al 27 novembre per 6 lezioni dalle 16 alle 18.30 su Teams e si rinnoverà con una nuova edizione ogni 3 mesi.

Fastweb 'Patto per il lavoro'

 Fastweb prosegue nel suo impegno per la più ampia diffusione del patto per il lavoro e delle competenze digitali sostenendo “Alfabetizzazione Digitale”, l’iniziativa formativa realizzata dal Comune di Milano e nata dalla collaborazione con il Board per l’Innovazione e la Trasformazione digitale dell’ente nell’ambito della sperimentazione di nuove politiche attive del lavoro a favore della cittadinanza.

Il programma di alfabetizzazione digitale rientra all’interno delle diverse iniziative del Comune di Milano promosse in occasione della presentazione del “Patto per il lavoro” 2023 e si pone l’obiettivo di favorire attraverso percorsi di apprendimento gratuiti l’uso autonomo, consapevole e responsabile delle nuove tecnologie, promuovendo il pieno godimento dei diritti di cittadinanza digitale e incentivando l’uso dei servizi online per semplificare anche il rapporto tra cittadine e cittadini e Pubblica Amministrazione.

A partire dal 2023, oltre 200 dipendenti di Fastweb metteranno a disposizione degli utenti dei Centri di Formazione e dei Centri Socio Ricreativi del Comune le proprie competenze ed il proprio know how diventando formatori e divulgatori digitali con l’obiettivo di aiutare la cittadinanza ad avvicinarsi al mondo delle nuove tecnologie e a coglierne le diverse opportunità in ambito lavorativo e personale, accompagnando gli utenti in un percorso di apprendimento e formazione digitale.

‘Fastweb condivide la visione strategica e gli obiettivi del Comune di Milano previsti nel Patto per il Lavoro, cioè investire in istruzione e formazione per superare le diseguaglianze e favorire l’inclusione. La società ha quindi aderito con entusiasmo al progetto per aiutare tutti a costruire il proprio futuro con fiducia.’ Ha dichiarato Elena Marchetto, Head of Local Governments Relations di Fastweb.

Diverse professioniste di Fastweb, inoltre, prenderanno parte in qualità di mentor a ‘Mentorship Milano’, il primo programma di mentoring al femminile del Comune che si propone di aiutare le giovani donne tra i 16 ed i 30 anni ad intraprendere un percorso di crescita, formazione e consapevolezza, grazie al sostegno di una squadra di 250 donne provenienti da importanti realtà del mondo del lavoro che si metteranno a disposizione delle ragazze partecipanti nei loro percorsi di crescita.

La partecipazione dei dipendenti di Fastweb ad iniziative di responsabilità sociale ed ambientale rientra all’interno della “Settimana del Futuro”, la campagna di volontariato aziendale ispirata dalla visione strategica dell’azienda “Tu sei Futuro” e che vuole coinvolgere tutti i propri dipendenti  a dedicare 5 giorni lavorativi all’anno ad attività per il miglioramento del benessere della comunità e dell’ambiente partecipando come volontari in Onlus e associazioni.