Fastweb+Vodafone a fianco di “Ingenio al Femminile” edizione 2025

Fastweb+Vodafone rinnova anche per quest’anno 2025 la propria partecipazione al Premio Bando Tesi di Laurea Ingenio al Femminile, giunto alla sua quinta edizione, confermando il proprio impegno a favore dell’empowerment di donne e ragazze e la valorizzazione del ruolo femminile nei settori tecnologici. 

Il progetto, promosso dal CNI Consiglio Nazionale degli Ingegneri e Cesop HR Consulting Company, mira a sostenere l’obiettivo n. 5 “Parità di genere” dell’Agenda 2030 dell’ONU, contribuendo a ridurre il gender gap in ambito STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics).

L’iniziativa intende premiare le neolaureate in materie ingegneristiche che abbiano prodotto le migliori tesi di laurea o di dottorato di ricerca sul tema “Intelligenza artificiale per le nuove sfide del 2050”, evidenziando come l’AI possa essere applicata per aumentare il benessere comune e promuovere uno sviluppo sostenibile, chiarendo anche i rischi legati a un suo utilizzo scorretto. Alle migliori tesiste verranno assegnate borse di studio create attraverso il sostegno delle aziende partner.

Come per le edizioni precedenti, Fastweb+Vodafone supporterà il progetto contribuendo all’erogazione del premio e alla sua comunicazione e diffusione attraverso le testimonianze di manager donne che rivestono ruoli professionali tecnologici all’interno dell’azienda.

A seguito della valutazione delle tesi da parte di una giuria tecnica, i premi saranno assegnati alle vincitrici nel corso della cerimonia conclusiva che si terrà a Roma nel mese di novembre 2025. 

In coerenza con la strategia di Employer Branding&Talent Acquisition, Fastweb +Vodafone conferma così il proprio supporto all’employability delle giovani generazioni, alla gender equity e alla diffusione di competenze digitali necessarie a sostenere lo sviluppo tecnologico del Paese. 

È possibile aderire al bando entro il 30 giugno 2025. Maggiori informazioni sono disponibili al seguente link: https://bando.ingenioalfemminile.it/

Fastweb ed iO Donna per la quinta edizione di 99eLode

Riparte “99eLODE” l’iniziativa promossa da iO Donna, il settimanale femminile di Corriere della Sera, con Fastweb Digital Academy che offre a 99 giovani donne laureate la possibilità di partecipare a un percorso di formazione e orientamento sulle competenze digitali più richieste dal mercato del lavoro.

Fino al 24 ottobre è possibile presentare la propria candidatura sul portale www.99elode.it per accedere al processo di selezione dell’iniziativa che quest’anno esplora l’Intelligenza Artificiale nelle professioni. Dal 4 all’8 novembre le candidate parteciperanno al Business Game “Come fare Innovazione in azienda”, sviluppato in collaborazione con l'Università Bicocca per facilitare l'apprendimento delle più recenti tecniche manageriali per l'innovazione. Il punteggio ottenuto nel Business Game unito al voto di laurea determinerà la graduatoria da cui saranno selezionate le 99 ragazze più meritevoli.

Dal 18 novembre al 21 novembre le partecipanti selezionate saranno coinvolte in 4 sessioni formative in streaming con workshop, esercitazioni e case study, curate da Fastweb Digital Academy e focalizzate sull’applicazione dell’intelligenza artificiale nelle professioni, dall’utilizzo degli strumenti di AI per il lavoro, alla redazione di un prompt efficace, cybersecurity ed etica per l’AI, fino alla realizzazione di un curriculum vitae con algoritmi di intelligenza artificiale e simulazioni di colloqui di selezione.

Al termine del percorso le partecipanti avranno la possibilità di essere selezionate per uno stage nel ruolo di Partnership&Event in STEP Futurability District, l’innovativo spazio di connessione con il futuro in Piazza Adriano Olivetti 1, e per uno stage come Data Scientist all’interno del team Product Design & Delivery di Fastweb. Le ragazze avranno poi accesso prioritario ai corsi erogati da Fastweb Digital Academy ed infine RCS Academy, la Business School di RCS, offrirà un accesso gratuito al Master executive “AI for business - Strategy, Productivity & Prompt Writing”.

L’iniziativa sarà presentata con una tavola rotonda in programma martedì 17 settembre dalle ore 11:00 in streaming su Corriere.it, con la partecipazione di Lisa di Feliciantonio, Head of Media Relations & Public Affairs Fastweb; Monica Magri, HR & Organization Director Adecco Group; Annamaria Tartaglia, CEO TheBrand Sitter, Founder Angels4Women e Advisor di W7; Bianca Arrighini, co-fondatrice di Factanza.

Da anni Fastweb promuove progetti che incoraggiano le ragazze e i ragazzi a scegliere con maggiore consapevolezza il proprio futuro  e che promuovono l’employability delle giovani generazioni e con il sostegno di Fastweb Digital Academy a 99eLODE l’azienda conferma ulteriormente la sua attenzione alla promozione dell’empowerment e del talento femminile con la convinzione che il digitale possa essere uno strumento determinante per offrire opportunità di crescita e di realizzazione professionale.

Il progetto, nato da un’idea di iO Donna e Fastweb Digital Academy, si avvale della collaborazione di Fondazione Adecco e PHYD, partner dell’iniziativa per il secondo anno, e di RCS Academy.