Fastweb+Vodafone celebra il talento femminile con borse di studio in ambito STEM

Fastweb+Vodafone ha preso parte alle cerimonie di premiazione delle iniziative Girls@PoliMI e Ingenio al Femminile per celebrare il talento femminile in ambito STEM. Le iniziative si inseriscono all’interno del palinsestodi Youth Empowerment promosso dall’azienda per incoraggiare lo sviluppo delle competenze digitali e l’employability della GenZ.

Mercoledì 12 Novembre si è tenuta presso il Consiglio Nazionale delle Ricerche a Roma la cerimonia di premiazione di Ingenio al Femminile, bando promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) e Cesop a sostegno dell’obiettivo n. 5 "Parità di genere" dell'Agenda 2030 dell'ONU. L’iniziativa ha premiato ragazze neolaureate in materie ingegneristiche, autrici delle migliori tesi di laurea o di dottorato di ricerca sul tema "Intelligenza artificiale per le nuove sfide del 2050". L’azienda, che ha siglato la propria partecipazione per la quinta edizione consecutiva, ha sostenuto il premio contribuendo alla donazione delle borse di studio erogate come premialità alle vincitrici, prendendo parte alla commissione di valutazione degli elaborati e condividendo le testimonianze di professioniste che rivestono ruoli tecnici all'interno dell'azienda.

Nel mese di settembre si era già tenuta, presso il campus Leonardo del Politecnico di Milano, la cerimonia conclusiva di Girls@PoliMI, iniziativa promossa dall'ateneo nell'ambito del programma POP-Pari Opportunità Politecniche per avvicinare le ragazze alle discipline STEM e favorire l’iscrizione a corsi di laurea in Ingegneria a bassa frequenza femminile. Fastweb + Vodafone, che anche per il 2025 ha confermato il proprio supporto al progetto, ha contribuito offrendo una borsa di studio del valore di 24.000 euro donata ad una studentessa neoimmatricolata meritevole.

Fastweb + Vodafone rinnova così il proprio impegno nel favorire l'accesso delle giovani donne a percorsi formativi e di carriera in ambito STEM e nel contribuire a un futuro più equo e inclusivo nel mondo del lavoro e dell'innovazione tecnologica.

Fastweb+Vodafone a fianco di “Ingenio al Femminile” edizione 2025

Fastweb+Vodafone rinnova anche per quest’anno 2025 la propria partecipazione al Premio Bando Tesi di Laurea Ingenio al Femminile, giunto alla sua quinta edizione, confermando il proprio impegno a favore dell’empowerment di donne e ragazze e la valorizzazione del ruolo femminile nei settori tecnologici. 

Il progetto, promosso dal CNI Consiglio Nazionale degli Ingegneri e Cesop HR Consulting Company, mira a sostenere l’obiettivo n. 5 “Parità di genere” dell’Agenda 2030 dell’ONU, contribuendo a ridurre il gender gap in ambito STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics).

L’iniziativa intende premiare le neolaureate in materie ingegneristiche che abbiano prodotto le migliori tesi di laurea o di dottorato di ricerca sul tema “Intelligenza artificiale per le nuove sfide del 2050”, evidenziando come l’AI possa essere applicata per aumentare il benessere comune e promuovere uno sviluppo sostenibile, chiarendo anche i rischi legati a un suo utilizzo scorretto. Alle migliori tesiste verranno assegnate borse di studio create attraverso il sostegno delle aziende partner.

Come per le edizioni precedenti, Fastweb+Vodafone supporterà il progetto contribuendo all’erogazione del premio e alla sua comunicazione e diffusione attraverso le testimonianze di manager donne che rivestono ruoli professionali tecnologici all’interno dell’azienda.

A seguito della valutazione delle tesi da parte di una giuria tecnica, i premi saranno assegnati alle vincitrici nel corso della cerimonia conclusiva che si terrà a Roma nel mese di novembre 2025. 

In coerenza con la strategia di Employer Branding&Talent Acquisition, Fastweb +Vodafone conferma così il proprio supporto all’employability delle giovani generazioni, alla gender equity e alla diffusione di competenze digitali necessarie a sostenere lo sviluppo tecnologico del Paese. 

È possibile aderire al bando entro il 30 giugno 2025. Maggiori informazioni sono disponibili al seguente link: https://bando.ingenioalfemminile.it/

Fastweb ed Ingenio al Femminile

Per il quarto anno consecutivo Fastweb rinnova la propria partecipazione al Premio Bando Tesi di Laurea Ingenio al Femminile per continuare a valorizzare il talento femminile in ambito tecnico e contribuire a realizzare un futuro sempre più inclusivo. L’iniziativa, promossa dal CNI Consiglio Nazionale degli Ingegneri e Cesop HR Consulting Company, si propone lo scopo di contribuire a ridurre il gender gap in ambito STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics), incoraggiando le carriere femminili nei settori legati all’innovazione e sostenendo così l’obiettivo n. 5 “Parità di genere” dell’Agenda 2030 dell’ONU.

Il progetto premia, attraverso la donazione di borse di studio, giovani donne neolaureate che abbiano prodotto tesi di laurea o di dottorato di ricerca in ambito ingegneristico sul tema “Il nuovo paradigma dell’industria 5.0”

Come per le edizioni precedenti, Fastweb supporterà il progetto contribuendo all’erogazione del premio e offrendo le testimonianze di alcune sue manager sui ruoli professionali femminili nei settori tecnologici e innovativi.

In autunno, durante la cerimonia conclusiva, verranno assegnate le borse di studio a seguito della valutazione delle tesi da parte di una giuria tecnica.

Sostenendo l’iniziativa, Fastweb rilancia il proprio impegno a favore dell’employability giovanile e della parità di genere per incoraggiare la diffusione delle competenze digitali e la valorizzazione del talento femminile, coerentemente la visione strategica Tu Sei Futuro e con la strategia di Employer Branding&Talent Acquisition.

Fastweb è ancora a fianco di “Ingenio al Femminile”

Per continuare a valorizzare il talento femminile in ambito tecnico e contribuire a realizzare un futuro sempre più inclusivo Fastweb rinnova, per il terzo anno consecutivo, il proprio sostegno a “Ingenio al Femminile -Storie di donne che lasciano unsegno", l’iniziativa promossa dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) in collaborazione con Cesop HR Consulting che mira a ridurre la disparità di genere nelle discipline STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) favorendo il raggiungimento dell’obiettivo n.5 della “Parità di Genere” nella Agenda ONU 2030.

Il progetto premia giovani donne neolaureate che abbiano prodotto brillanti tesi di laurea in Ingegneria in relazione agli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile individuati dalle Nazioni Unite. «Engineering for People. L’ingegneria a supporto delle “5P” dello sviluppo sostenibile», è il tema individuato per l’edizione 2023 del Premio che esplora le cinque aree di intervento (people, peace, prosperity, partnership, planet) all’interno delle quali si sviluppano i 17 obiettivi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

Da anni impegnata nel sostegno alle giovani generazioni e nella promozione dei temi dello sviluppo sostenibile, dall’empowerment femminile al superamento degli stereotipi di genere, Fastweb porterà alle giovani neolaureate le testimonianze di alcune manager dell’azienda sul ruolo positivo delle donne in ambito STEM. 

Nel corso dell’evento conclusivo saranno premiate le tre tesi di laurea maggiormente innovative individuate da una Commissione Scientifica di Valutazione e i migliori abstract saranno pubblicati nella rivista del Consiglio Nazionale degli Ingegneri.

Fino al 30 giugno le giovani laureate in Ingegneria che abbiano conseguito il titolo nel corso dell’anno accademico 2021-2022 con un voto di laurea non inferiore a 105/110 possono candidarsi al Premio Tesi di Laurea “Ingenio al Femminile” 2023 sul sito https://bando.ingenioalfemminile.it/